Job Description

Die Berliner Zeitung steht für unvoreingenommenen, unabhängigen Journalismus. Wir sind überzeugt, dass eine kritische Presse unverzichtbare Voraussetzung einer funktionierenden Demokratie ist. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.



Aufgaben



Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development) Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit) Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams

Qualifikation



Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting und in HR Prozessen Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z.?B. Personio) von Vorteil Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Benefits



Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Ein modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit einem Blick über die ganze Stadt Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und freie Fahrradstellplätze Neueste Soft- und Hardware Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Kostenfreie Getränke und frisches Obst in der Teamküche Regelmäßige Teamevents Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in der Teamarbeit gelebt wird und man gerne voneinander lernt Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Respekt geprägt ist Flache Hierarchien, aktive Mitgestaltung und die Möglichkeit, Teil einer innovativen Medienzukunft zu sein

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