Job Description

Du möchtest in einer verantwortungsvollen HR-Rolle arbeiten, in der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus betreust und ein internationales Arbeitsumfeld mitgestaltest?

Für unseren Kunden – eine global tätige Wirtschaftskanzlei mit ausgezeichnetem Ruf – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das Human Resources Management am Standort Berlin. Dich erwartet ein professionelles, internationales Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten, klare Kommunikation und Teamgeist essenziell sind.

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – von administrativen HR-Prozessen bis zur strategischen Weiterentwicklung. Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle: reibungsloses Onboarding, transparente Betreuung während der Beschäftigung sowie professionelles Offboarding. Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams. Aktive Mitarbeit in der vorbereitenden und nachbereitenden Lohnabrechnung und bei allen damit verbundenen Abläufen. Sorgfältige Pflege des HR-Management-Systems (z. B. Workday) sowie Verwaltung digitaler und physischer Personalakten. Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Regelmäßige Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung des Managements. Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung bestehender HR-Prozesse. Mitarbeit in internationalen HR-Projekten in enger Abstimmung mit dem US-Team. Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft.

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement. Erste oder bereits gefestigte Erfahrung in der Führung eines HR-Teams. Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern – idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld. Sehr strukturierte, organisierte Arbeitsweise und ausgezeichnetes Zeitmanagement. Souveräne, präzise Kommunikation und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften. Routine im Umgang mit HR-Softwaresystemen, idealerweise Workday oder vergleichbaren Tools. Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie sichere Englischkenntnisse.

Das bietet dir unser Kunde

Eine vielseitige HR-Position in einer international ausgerichteten Kanzlei mit wertschätzender, offener Teamkultur. Moderne Büroräume an einem zentral gelegenen Standort in Berlin. Zahlreiche gemeinsame Aktivitäten – von After-Work-Events über Sommerfeste bis zur großen Jahresabschlussfeier. 30 Urlaubstage pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche). Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits. Verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, darunter Yoga, Urban-Sports-Club-Kooperationen u. a. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche.
Wir haben dein Interesse geweckt?

Prima, dann kannst du dich direkt über den „Bewerben-Button” bewerben oder schick uns gerne die gesammelten Unterlagen per Mail an

bewerbung@layton-consulting.de

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Du findest die Stelle interessant, hast aber deine Bewerbungsunterlagen noch nicht vollständig zusammengestellt? Kein Problem, dann schick uns gerne das, was bereits vorliegt. Wenn wir noch etwas brauchen, kommen wir auf dich zu.

Ansprechpartner:

Maurice Kucharewa
Geschäftsführer
Layton Consulting GmbH

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 60.000,00€ - 70.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 10787 Berlin