\n Wir sind einer der f\xc3\xbchrenden IT- und Serviceprovider f\xc3\xbcr Energieversorgungsunternehmen und stehen f\xc3\xbcr ma\xc3\x9fgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen f\xc3\xbcr unsere Kunden ma\xc3\x9fgeschneiderte L\xc3\xb6sungen f\xc3\xbcr eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.

Das erwartet Dich bei uns:

• Enge Zusammenarbeit mit F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften und Entwicklung von HR-L\xc3\xb6sungen zur Unterst\xc3\xbctzung der Bereichsziele
• Proaktive und kompetente Beratung und Unterst\xc3\xbctzung von Fach- und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung f\xc3\xbcr den gesamten HR-Lifecycle einschlie\xc3\x9flich Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Trennungsprozesse in den Betreuungsbereichen
• Sicherstellung eines professionellen, reibungslosen und kundenzentrierten Personalmanagements unter Beachtung aller rechtlichen Vorgaben und Regularien sowie personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente
• Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen, um die Kompetenzen und F\xc3\xa4higkeiten der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern
• Steuerung und Begleitung von Ver\xc3\xa4nderungsprozessen und HR-Projekten
• Proaktive Unterst\xc3\xbctzung einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrj\xc3\xa4hrige relevante Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalberatung inkl. Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie im aktiven Recruiting
• F\xc3\xa4higkeit, strategisch zu denken und HR-Initiativen proaktiv und eigenverantwortlich voranzutreiben
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsf\xc3\xa4higkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
• starke Kundenorientierung

• Bei prego services z\xc3\xa4hlt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identit\xc3\xa4t.

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\n\n Prego Services\n \n\n

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