Job Description

Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma-, Biotechnologie und Lebensmittelindustrie. Mit reibungsfreien Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.300 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Stellenbeschreibung

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) am Standort Crailsheim verantwortest du zentrale HR-Prozesse, berätst Führungskräfte und gestaltest gemeinsam mit internen Partnern Veränderungs- und Entwicklungsinitiativen.

Du bist verantwortlich für die täglichen HR-Aufgaben für einen definierten Betreuungsbereich am Standort Crailsheim mit Fokus auf den gesamten HR-Zyklus (unter anderem Resourcing, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Austritt). Für die Führungskräfte bist du Ansprechpartner:in und Berater:in zu allen HR-Prozessen und -Tools. Als HR Business Partner bist du erste:r Ansprechpartner:in in Bezug auf Change Management, Organisationsentwicklung und Talent Development in enger Zusammenarbeit mit unseren Zentralfunktionen. Du übernimmst die Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen. Personalprozesse und -strukturen werden von dir analysiert und optimiert. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Rechtsabteilung oder die Arbeitnehmervertretung, prägt deinen Arbeitsalltag.

Qualifikationen

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Weiterhin verfügst du über mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in. Idealerweise hast du ebenfalls Kenntnisse im tarifgebundenen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht setzen wir voraus. Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen und bringst idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Tools mit. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift. Deine ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie deine Beratungskompetenz machen dich zu einem überzeugenden und beratende:n Gesprächspartner:in und Sparringsparter:in für sämtliche interne und externe Stakeholder. Du arbeitest selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – dabei behältst du auch in komplexen Situationen den Überblick. Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung

Arbeitspensum: 100%

Vertragsart: unbefristet


Bei dieser Stelle arbeiten wir

nicht

mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad) Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Carina Engelhardt (Recruiterin)

+49 7951 402 944


Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.



Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.