Senior Hr Business Partner (m/w/d)
Heidelberg, Baden-Württemberg, Germany
Job Description
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung des lokalen HR Teams (HR-Generalisten)
- Betreuung und Beratung der insgesamt ca. 300 Beschäftigten und Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort
- Aufsetzen von Reportings und Weiterentwicklung von HR Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aktive Entwicklung neuer HR Prozesse im Zuge der globalen Strategie (z.B Automation, Standardisierung, Recruiting Strategien, HR KPI's, Benefits etc.)
- -Richtlinien
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium im Personalwesen (oder vergleichbar)
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten einschließlich Verhandlungsführung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse der einschlägigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Souveränes Auftreten, rhetorisches Geschick, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
Das Unternehmen ist mit einem Umsatz von über 6 Mrd. USD und über 20.000 Mitarbeitern weltweit Marktführer in seinem Bereich.
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, viel Gestaltungsspielraum, sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem herausragenden Team?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Arbeitgeber-finanzierte Unfallversicherung
- Bike-Leasing
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Skills Required
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Job Detail
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Job IdJD3533261
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:€ 80.000-100.000 pro Jahr
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Employment StatusPermanent
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Job LocationHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany
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EducationNot mentioned