Job Description

Senior Digital Media Planner (Mensch)

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Frankfurt Berufserfahrung (Senior Level) Consulting, Beratung Vollzeit
WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen.



WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen.

Das bieten wir dir:

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Work-Life-Balance

: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.

Vacation mode on

: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.

Wellbeing first:

Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt

Practice makes perfect

: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.

More than just a job

: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.

Be yourself

: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

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Als Senior Digital Media Planner (Mensch) bist du maßgeblich für die strategische Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen verantwortlich. Mit deiner langjährigen Erfahrung und tiefgehenden Expertise entwickelst du unsere Bestands- und Neukunden durch innovative Ideen und Konzepte weiter. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung holistischer Digitalkampagnen Entwicklung und Umsetzung strategischer Mediastrategien in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Analyse der Kampagnenleistung anhand von KPIs, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung wirkungsvoller Handlungsempfehlungen Identifikation und Integration neuer Technologien und Tools zur Automatisierung und Effizienzsteigerung digitaler Kampagnen Budgetverantwortung, sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und detaillierter Jahres-Forecasts Enge Zusammenarbeit mit unserem Investment zur Sicherstellung der besten Konditionen für unsere Kunden Mitarbeit an Pitches- und Jahresstrategien für unsere Bestands- und Neukunden

Das zeichnet dich aus:

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Erfahrung in der Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen, idealerweise in einer führenden Mediaagentur oder einer ähnlichen Rolle Du hast Erfahrungen mit den gängigen Planungstools und kennst die relevanten Mediabegriffe und KPI Verständnis der digitalen Medienlandschaft inkl. Programmatic, Social Media, SEA, Retail Media, Content- und Performancemarketing Exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte strategische und lösungsorientierte Denkweise Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu erklären Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Darüber hinaus bist du:

#analytisch #innovativ #ergebnisorientiert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

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Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und dies bedeutet auch, dass wir stets in unsere Mitarbeiter:innen investieren, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Wir verfügen über eine Vielzahl von Employee Resource Groups und veranstalten regelmäßig interne Events, bei denen wir unsere Neuerungen teilen, Meilensteien präsentieren und Teamerfolge feiern.



WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Celina Bähren Manager Talent Acquisition * +49 211 81991157