Job Description

Als Strategie- und Managementberatung gestalten wir gemeinsam mit erstklassigen Kunden aus den Bereichen Automotive & Transport, Energy & Environment sowie Public & Infrastructure die Mobilität der Zukunft. Wir nutzen die Instrumente der digitalen Transformation, um traditionsreiche Unternehmen in die Zukunft zu führen und junge Unternehmen am Markt zu etablieren.





Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeitende an acht Standorten gewachsen – Berlin, München, Wien, Köln, Stuttgart, Hamburg, Bukarest und seit Kurzem auch Warschau. Wir sind stolz darauf, bereits zum fünften Mal in Folge unter den Top Ten der brandeins/Statista-Liste „Beste Unternehmensberater” gelistet zu sein.

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Was Dich erwartet

Bei uns baust Du etwas Großes mit auf. Wir bewegen uns schnell – und nehmen Dich mit auf unsere Reise durch das

Mobilitäts- und Energie-Ökosystem

: zu Kunden im Top-Segment und in vielfältige Digitalisierungsprojekte.


Wir stehen für eine offene Teamkultur, legen höchsten Wert auf Deine berufliche Entwicklung und begegnen uns stets auf Augenhöhe. Wir glauben an vollständige Transparenz für Deine Karriere: Nur Deine individuelle Leistung zählt für Deinen nächsten Karriereschritt – bis hin zur Position als Associate Manager

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Dein Alltag als Senior Consultant

Wir arbeiten in einer Practice-Organisation, die unseren Berater:innen ab dem Senior-Consultant-Level die Möglichkeit gibt, sich einem klar definierten Themenbereich zuzuordnen. Je nach Erfahrung wählst du also in deinem Bewerbungsprozess mit uns, in welcher Practice du durchstarten willst: Technology, People, Performance, Strategy, Energy, Automotive, Integrated Mobility oder Public Sector.



Dies ermöglicht dir, dich zielgerichtet als Expert:in weiterzuentwickeln, fachliche Schwerpunkte auszubauen und tiefes Wissen in deinem Bereich aufzubauen. Gleichzeitig bleibst du Teil unseres interdisziplinären Projektgeschäfts, sodass du deine Expertise in unterschiedlichen Kundenkontexten einbringen und stetig erweitern kannst. Unser Ziel ist es, dass du dich nicht nur als Berater:in, sondern auch als Thought Leader in deinem Practice-Bereich etablierst.

In Deiner Rolle wirst Du Deine Fähigkeiten in den folgenden Bereichen weiterentwickeln:

Teamführung:

Du leitest Teams in (Teil-)Projekten und förderst den aktiven Erfahrungsaustausch – sowohl durch Unterstützung bei Herausforderungen als auch durch Delegieren von Arbeitspaketen.

Stakeholder-Management:

Du übernimmst die Koordination und Moderation von bereichsübergreifendem Austausch und Informationsformaten (Workshops, Meetings) für unsere Kunden.

Konzeptionelle Arbeit:

Du entwickelst und setzt Lösungsansätze für Kunden im Top-Segment, agile Organisationen und junge Unternehmen um.

Data Analytics:

Du führst effiziente Datenerhebungen durch – von der Definition der Datenstruktur über Interpretation und Visualisierung bis hin zur Kommunikation und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Aktive Rolle im Unternehmen:

Neben Kundenprojekten arbeitest Du auch an

internen Themen

, z. B. in Communities oder im Bereich

Business Development

.
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Was Du mitbringst:

Studium:

Abgeschlossenes Hochschulstudium – wir glauben, dass ein Studium Dein kritisches Denken stärkt.

Growth Mindset:

Neugier, täglicher Lernwille und die Motivation, in intensiven Projektphasen die Extrameile zu gehen.

Berufserfahrung:

2–3 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in der Strategie- bzw. Managementberatung

Interesse & Tech-Affinity:

Du bist neugierig auf die Automobilindustrie, begeisterst dich für die Energiewirtschaft oder für den Public Sector und dich bewegen die Themen & Herausforderungen von Unternehmen rund um IT-Transformationen.

Sprachkenntnisse:

Sehr gute

Deutsch- und Englischkenntnisse

(mindestens C1-Niveau).

Reisebereitschaft:

1–3 Tage pro Woche in der

DACH-Region

.

Skills:

Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenzen, ausgeprägtes Problemlösungsvermögen sowie fundierte Projektmanagement-Kenntnisse.
Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int) #

Was wir dir bieten:

Monatliches Bruttogehalt:

5.850 €

, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. 30 Urlaubstage pro Jahr und Vollzeit (All-in) Jährliche Gehaltserhöhung – weil wir Deine Entwicklung wertschätzen.

Karriere & Entwicklung

Buddy-Programm und ein strukturiertes Onboarding in den ersten 3 Monaten für einen reibungslosen Start. Teilnahme an externen Trainings und internem Best-Practice-Sharing (alle zwei Wochen). Regelmäßige Feedback-Gespräche, direkter Zugang zu unserem Management und ein Umfeld, das sich anpasst und Dich fördert. Keine Politik, nur Performance: Unser 100 % transparenter Karrierepfad (Level, Leistung und Gehalt folgen einem unternehmensweiten Standard) sorgt dafür, dass Deine Karriere auf der Überholspur bleibt.

Kultur

Informelle Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe. Wir fordern und fördern: Wertschätzung, Open-Door-Policy und flache Hierarchien. Digital by Design: Du arbeitest immer mit der neuesten Hardware und Software (iPhone & Microsoft Surface).

Benefits

Wahlbonus: Bis zu 2 Bruttomonatsgehälter oder 10 zusätzliche Urlaubstage – Du entscheidest. ÖPNV-Ticket, Corporate Benefits (Rabatte auf Produkte & Services), Teamevents sowie große Firmenevents wie reTreat, acc’sPerience oder acc’smas Party*.
80/20-Regelung für Homeoffice (ein Tag pro Woche HO möglich)
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Warum accilium?

accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben,und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Expert:innen hat sich zu einem aufsteigenden Stern in der Consulting-Branche entwickelt, und freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit.





Wenn du dich entscheidest, Teil des Aufbaus von etwas Großartigem sein zu möchten, klicke auf "Bewerben" oder wende dich bei Fragen jederzeit an Anna Sießenbüttel (anna.siessenbuettel@accilium.com).





accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Politik gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.