Job Description

Wir wollen da mitmischen, wo Kommunikation wirklich einen Unterschied macht – in Transformation, Restrukturierung, M&A und ESG-Kontroversen. Dabei verbinden wir strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz und begleiten unsere Kunden in Zeiten der Unsicherheit.



Unser Credo dabei: Let’s be KLUG – Kreativ. Langfristig. Unternehmerisch. Gemeinsam.

Du bist der Meinung, dass wirkungsvolle Kommunikation in der optimalen Mischung zwischen Managementfunktion und operativer Umsetzung entsteht? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Deine Aufgaben

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Strategic Issue Leadership

Du analysierst komplexe Lagen – von M&A über Restrukturierung bis ESG-Kontroverse – und entwickelst Kommunikationsstrategien, die Business-Ziele, Stakeholder-Erwartungen und Risikoprofile zusammenführen.

Editorial Command & Format Building

Du konzipierst Formate (FAQ-Hub, Crisis Live Blog, Investor-Deck) und hast Spaß am Schreiben: Key Messages, Q&A, Speech, Town-Hall Präsentation – klar, prägnant und zielgruppengenau.

Stakeholder-Architektur & Real-Time-Steuerung

Du baust belastbare Beziehungen zu Medien, Politik und Multiplikatorinnen auf, überwachst Issues in Echtzeit und steuerst schnelle, koordinierte Reaktionen. Die Wechselwirkungen zwischen externen Anspruchsgruppen untereinander und der Unternehmensrealität sind dir bekannt.

Data-Driven Iteration

Idealerweise sind Social-Listening-Dashboards, Medienanalysen und politische Signalquellen Basis deiner Strategie, du testest Botschaften in kurzen Feedback-Loops und passt Kurs und Narrative agil an.

Team- und Kundenverantwortung

Du führst Projektteams, unterstützt jüngere Kolleg*innen bei ihrem Wachstum und entwickelst bestehende Mandate weiter – gerne inklusive Identifikation neuer Geschäftschancen.

Was Du mitbringst

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Always challenge the Status Quo! Für dich ist Kommunikation die strategische Komponente in erfolgskritischen Situationen, aber nie Mittel zum Zweck. ChatGPT & Co.: Wir wünschen uns jemanden, der/die GenAI als strategischen Turbo für Analyse, Story und Speed versteht. Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Corporate- / Crisis- / Public-Affairs-Kommunikation oder Strategieberatung, idealerweise in internationalen Projekten. Inkludiert die Beratungserfahrung auf C-Level und eigenständige Kundenbetreuung inkl. Budgetkontrolle. Nachweisbare, erste Erfahrung mit „Sondersituationen“ (IPO, Post-Merger-Integration, Transformation oder Governance-Krise); gerne auch im Umgang mit einer hochvolatilen Lage (Shitstorm, M&A-Leak, o. Ä.) – und daher Lust auf die nächste Herausforderung. Du triffst auch unter Zeitdruck und mit unvollständigen Fakten belastbare Entscheidungen – und behältst dabei Empathie und Klarheit in der Sprache. Starkes betriebswirtschaftliches und politisches Verständnis. Exzellente konzeptionelle und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch sowie sehr gutes Englisch.

Das bieten wir Dir

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Strategische Relevanz: Projekte, die unmittelbar Wert, Reputation und Zukunft unserer Kunden beeinflussen. Interdisziplinäres Umfeld: Zusammenarbeit mit Digital-, Public-Affairs-, Marken- und Datenexpertinnen unter einem Dach.
Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten mit Präsenz-Sprints für Strategie und Teamkultur (Standorte Hamburg, Berlin oder München). Wertschätzende Kultur: Professionalität, Transparenz und echter Teamgeist.

Klingt nach dir?

Wenn du Kommunikation als unternehmerische Führungsaufgabe verstehst und in erfolgskritischen Situationen klaren Kurs gibst, sollten wir uns kennenlernen – auch wenn (noch) nicht jede Anforderung zu 100 % passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!