Job Description

Du willst im Bereich

Consulting – Cloud Engineering

das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als

(Senior) Cloud Consultant Modernization (m/w/d).

Standorte:

Berlin

, Düsseldorf

, Frankfurt (Main)

, Hamburg

, Hannover

, Köln

,

München

und Stuttgart

.

Dein Impact:

Als (Senior) Cloud Consultant – Modernization (m/w/d) berätst du unsere Kunden und begleitest sie durch ihre individuelle Cloud Journey. In vielschichtigen IT-Transformationsprojekten sicherst du damit ihren zukünftigen Unternehmenserfolg.

Hands-on:

Berate unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Altsysteme und transformiere diese mit innovativen und modernen Tools in zukunftsfähige Cloud-Umgebungen.

Teamwork:

Zusammen mit deinem multidisziplinären Team entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte und begleitest diese in der Umsetzung.

Aufgabenvielfalt:

Bei Kundenterminen übernimmst du die Moderation von Workshops oder Expertenrunden und arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.

Gestaltungsspielräume:

Du hast die Tech Trends auf dem Markt im Blick und entwickelst diese gemeinsam im Team zu Services für unsere Kunden weiter.

Dein Skillset:

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

in den Bereichen Public-/ Private-Cloud-Architekturdesign und Cloud-Technologien oder in Modernisierungsprojekten im Beratungskontext

Kenntnisse

in Bezug auf aktuelle Cloud- und Technologietrends sowie Motivation dein Wissen zu erweitern

Strukturierte Herangehensweise

an die Lösung komplexer und sich ändernder Fragestellungen im Digitalisierungszeitalter

Hohe Kommunikationsstärke,

Teamgeist sowie Kundenorientierung

Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch

sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung

an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen

durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus

durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen

inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsräume

und

aktive Förderung

einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

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(Senior) Consultant - Cloud Modernization (m/w/d)

JOB-ID:

48792

STANDORT

Berlin, 10719DEBerlin Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen Köln, 50672DENordrhein-Westfalen Frankfurt (Main), 60486DEHessen Hamburg, 20354Hamburg Hannover, 30159DENiedersachsen München, 81669DEBayern Stuttgart70173DEBaden-Württemberg

JOBART

Vollzeit

KEYWORDS

Berufserfahrene Consulting Cloud Engineering Cloud

GESCHÄFTSBEREICH

Lerne den Geschäftsbereich Consulting kennen.

ZIELGRUPPE

Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

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Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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