Job Description

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Amplifon Deutschland GmbH

ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe - mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz - und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität.

(Senior) Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

Um unser weiteres Wachstum in Deutschland zu unterstützen, sucht Amplifon weitere Talente zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg als (Senior) Compensation & Benefits Specialist (m/w/d).

Was dich erwartet:

Du bist die erste Ansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister - du koordinierst die Zusammenarbeit, stellst ein exzellentes Qualitätsmanagement sicher und sorgst für eine fristgerechte, korrekte monatliche Gehaltsabrechnung Du berätst und unterstützt HR Business Partner, das HR Operations Team sowie weitere Stakeholder in allen Fragen rund um Vergütung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Compensation & Benefits Als Sparringspartner:in für HR, Finance und Controlling übernimmst du Verantwortung für die Datenqualität in allen Compensation & Benefits-Prozessen Du entwickelst bestehende HR-Prozesse im Bereich Compensation & Benefits weiter und evaluierst neue Themen - z. B. die Einführung moderner Vergütungsprogramme Du entwickelst und analysierst relevante HR-Kennzahlen (KPIs), erstellst Dashboards, Forecasts und Benchmarks, um unsere Stakeholder in strategischen Entscheidungen zu unterstützen Du begleitest Wirtschaftsprüfungen sowie In-/Expat-Prozesse, insbesondere in Bezug auf Entsendungen, Abrechnungsfragen und rechtliche Rahmenbedingungen

Das bringst du mit:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Payroll oder HR Operations - idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfungen und im Bereich Im-/Expat Management ist wünschenswert Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Analysen und Dashboards - du denkst datengetrieben und strategisch Hohe Prozessaffinität sowie Interesse an der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in komplexen Themen den Überblick zu behalten

Wir bieten dir

:



Eine

abwechslungsreiche Tätigkeit

mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte.

30 Tage Urlaub

, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen. Vielfältige

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- fachlich wie persönlich.

Flache Hierarchien

, offene Feedbackkultur und ein kollegiales "Du" über alle Ebenen hinweg.

Bereit, Menschen das Hören neu entdecken zu lassen?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!