Job Description

Deine Aufgaben

Du möchtest nicht nur Immobilien zukunftsfähig machen, sondern die Zukunft eins dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten?



Als (Senior) Asset Manager:in (m/w/d) der Landmarken AG bist du für die strategische und operative Steuerung als auch die Ankaufsprüfung unserer Objekte im Rheinland mit attraktiven Gewerbe- und Wohnimmobilien verantwortlich. Du nutzt dein technisches Verständnis und deine kaufmännische Expertise dazu, unsere Wertsteigerungsstrategien gesamtheitlich voranzutreiben. Optimierungspotenziale erkennst du und setzt diese zielgerichtet um. Unsere Objekte repositionierst du so zukunftsfähig, dass sowohl Nutzerzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit gesteigert als auch Betriebskosten und CO?-Ausstoß gesenkt werden.

Strategische und operative Steuerung der Objekte aus Gewebe- und Wohnimmobilien Entwicklung von Potenzialanalysen sowie die Umsetzung von Wertsteigerungsstrategien auf Objekt- und Portfolioebene Ankaufsprüfung, Konzepterstellung und Wirtschaftlichkeitsberechnung in der Ankaufsphase Identifikation, Konzeption und Realisierung/Umsetzung von Optimierungs- und Transformationsszenarien (z. B. Mietentwicklung, Nebenkostenstrategien, Revitalisierung und Fokus auf ESG) Steuerung externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit unserem internen Property Management, Vermietungsmanagement sowie der Projektentwicklung Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Dienstleistungsverträgen Analyse und Reporting der wirtschaftlichen Performance inklusive des Forecasting

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen; abgeschlossene Berufsausbildung in der Immobilienbranche mit einschlägiger Berufserfahrung, oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Asset Management und der Immobiliensteuerung Fundierte Marktkenntnisse und ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis Technische Affinität sowie Erfahrung in der Planung und Realisierung der Maßnahmen Kenntnisse in ESG-Kriterien und deren Integration in Asset-Strategien Sicherer Umgang mit Asset-Management-Systemen und Datenanalysen Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit dem Vorstand sowie den Fachbereichen und Projektteams Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und lösungsorientiert zu bearbeiten

Arbeiten beim Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken

Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“ Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit Möglichkeit zum E-Bike Leasing Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter Regelmäßige Team- und Firmenevents Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor

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Über uns

Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, Studierendenwohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Als Mitglied der DGNB verpflichtet sie sich deren Leitbildern. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.