Job Description

#UPLIFT

Y

OURFUTURE


Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen?

Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als


Senior Accounting Advisory & Regulation (all genders)


in

München

(Hybrid)

Kennziffer -

FBA / 533

Die MTU Aero Engines ist ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Wartung von Triebwerken spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Accounting Advisory & Regulation (all genders), der die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Accounting-Richtlinien und -Prozesse übernimmt.


STARKE AUFGABEN


Weiterentwicklung unserer Accounting Guideline: Bedarfsgerechte Gestaltung und Aktualisierung von Accounting-relevanten Guidelines der MTU-Gruppe Entwicklung von Trainingsmaßnahmen: Entwicklung, Organisation und Durchführung von Accounting-Schulungsformaten Beratung in bilanzrechtlichen Fragestellungen: bilanzrechtliche Beratung und Anleitung angrenzender Fachbereiche bei Vertragsverhandlungen und deren kaufmännischer Umsetzung Weiterentwicklung von Regelprozessen: (Weiter-)Entwicklung von Prozessen und Methoden in Bezug auf bilanzrechtliche Anforderungen Erstellung von Arbeitshilfen: Entwicklung von innovativen Tools, Templates und Trainingsmaterialien zur Unterstützung der Accounting-Funktion Organisation von Gremiensitzungen: Konzeption und Durchführung interdisziplinärer, konzernweiter Gremiensitzungen Koordination mit externen Dienstleistern: Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Überwachung der Einhaltung von Anweisungen: Konzeption und Implementierung von Methoden zur Qualitätssicherung Übernahme von Projektaufgaben: Leitung bzw. Unterstützung von Projekten mit Bezug zum Corporate Accounting
BESTE VORAUSSETZUNGEN


Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Accounting, in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung, idealerweise im internationalen, produzierenden Gewerbe Erfahrung in der Projektleitung; nachgewiesene fachliche Führungsverantwortung von Vorteil Ausgeprägtes und lösungsorientiertes unternehmerisches Denken und Handeln Fundierte fachliche und methodische Kompetenz, insbesondere in IFRS und HGB Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Englischkenntnisse Interesse an der innovativen Weiterentwicklung der Accounting Funktion

AUSGEZEICHNETES UMFELD


Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie und Barista Bar Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.


STARTKLAR?


Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.


Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

David LaFlash