Scrum Master (m/w/d) – 2024 014

Mühlheim am Main, HE, DE, Germany

Job Description

Die COPLA Burg GmbH, ein führendes Unternehmen im Ruhrgebiet, sucht motivierte und talentierte Fachkräfte, die unser innovatives Team bereichern und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten möchten. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Qualität, Teamarbeit und berufliche Entwicklung legt.



Ihre Aufgaben:


Training und Coaching der Teams in agilen Prinzipien und Methoden nachhaltige Förderung der Selbstorganisation in den Teams Informationsaustausch mit anderen Scrum Mastern im Unternehmen Vermittlung zwischen Product Owner und Team mit viel Empathie und auf Augenhöhe Beseitigung von Hindernissen für Scrum- und Kanban-Teams zur Erreichung der Teamziele

Ihr Profil:




erste Erfahrungen als Scrum Master/Agile Coach in funktionsübergreifenden Teams theoretische und praktische Erfahrung in agilen Methoden Spaß an Verantwortungsübernahme und Zielstrebigkeit Kommunikationsstärke

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben und über die entsprechenden Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!



Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung, entsprechenden Zertifikaten und frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail (in Word oder PDF) an:


bewerbung@coplaburg.de, unter Tel. 0203 739 979 90, oder per WhatsApp an 0162-3098672




Ihr Partner für Planungen, Konstruktionen und Ingenieurleistungen im Anlagenbau sowie der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung





Wir bitten um Verständnis, dass wir anders eingereichte Unterlagen nicht zurücksenden und freuen uns über Ihre Unterlagen.



COPLA Burg GmbH



0203 739 979 90

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Job Detail

  • Job Id
    JD4231602
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Mühlheim am Main, HE, DE, Germany
  • Education
    Not mentioned