Job Description

Stellenangebot mit der Kennziffer EA 88/2025

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Bei der Stadt Brandenburg an der Havel ist im Amt für Kita, Schule und Sport zum 01.01.2026 eine Stelle

Schulkrankenpfleger/-in (m/w/d)

an der städtischen Schule mit sonderpädagogischem Förderschwerpunkt „Geistige Entwicklung“ – „Havelschule“

unbefristet mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 32 Wochenstunden und mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe P 7 TVöD-P zu besetzen.

Überblick

Arbeitsort: Amt für Kita, Schule und Sport
Friedrich-Franz-Straße 19, 14770 Brandenburg an der Havel
Stelle: Teilzeit (32 Stunden/Woche), unbefristet Vergütung: Entgelt nach Entgeltgruppe P 7 TVöD-P Stellenbesetzung: 1 Stelle, ab dem 01.01.2026 Bewerbungfrist: 29.10.2025 Telefonnummer für Rückfragen: (03381) 58 11 30

Ihre Aufgaben

Dem Stelleninhaber obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

Pflege- und Assistenztätigkeiten

Unterstützung und Betreuung pflegebedürftiger Schüler und Schülerinnen (SuS) während des Unterrichts Anfallsüberwachung/Versorgung und Intervention während und nach Krampfanfällen Sondieren PEG-Betreuung Anlegen und Wechseln von orthopädischen Hilfsmitteln Dekubitusprophylaxe und behindertenspezifische Lagerung/ Umlagerung Hilfe, Unterstützung und Betreuung bei der Nahrungsaufnahme bei Schluckstörungen, Anbahnen des Kauens usw. Verwaltung der durch die Eltern/Sorgeberechtigten mitgeschickten Medikamente (Dokumentation, Kontrolle, Aufbewahrung der Medikamente) und Medikamentengabe Katheterisieren und Anleitung zum Selbstkatheterismus Wundversorgung Diabetikerbetreuung Kontrolle der SuS bei auftretendem Läusebefall und anderen Infektionskrankheiten pflegerische Maßnahmen in besonderen Fällen, z. B. Assistenz/ Durchführung bei Toilettengängen, die aufgrund der Einschränkungen eine besondere Handhabung und/oder Hilfsmittel erfordern regelmäßige Gewichtskontrolle bei Adipositas oder Unterernährung Begleitung bei Unterrichtsgängen, Klassenfahrten, Tagesausflügen, externen Projekten und Schulfahrten (eintägig) Gesundheitliche Maßnahmen/ Pflege in besonderen Situationen: Sport, Schwimmen, Unterrichtsgänge, Klassenfahrten Begleitung des Schwimmens von SuS mit hohem Assistenzbedarf (regelmäßig)

Erstversorgung

Erstversorgung bei Unfällen, z. B. Platzwunden, Zerrungen, Prellungen und Insektenstichen und Bissen bis eine Übergabe an die Eltern/ Sorgeberechtigten oder den Rettungsdienst erfolgt Erste-Hilfe bei Krampfanfällen ggfs. Begleitung ins Krankenhaus

Sonstiges

Mitarbeit im interdisziplinären Förderteam Mitarbeit an den Förderplänen Kontakt zu behandelnden Ärzten, Kliniken, familienunterstützenden Institutionen und Selbsthilfevereinen regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen (z. B. Erste-Hilfe-Kurs)

Ihr Profil

Von den Bewerbern wird folgende Qualifikation erwartet:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pfleger/-in

und

eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer Förderschule mit dem Schwerpunkt „geistige Entwicklung“

Die Anforderungsvoraussetzungen hinsichtlich der Qualifikation müssen spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

Grundwissen über spezifische Krankheits- und Behinderungsarten, deren Verlauf und Auswirkungen Kenntnisse in den Bereichen Anatomie, Physiologie und Kinderkrankheiten, Erste-Hilfe-Maßnahmen und Notfallversorgung Kenntnisse in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Kenntnisse zu Unterlagen und Vorschriften, zum Beispiel Förderpläne, Pflegepläne, medizinische Klassifikationssysteme, Arbeits- und Hygienevorschriften Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen der Pflege: zum Beispiel Arzneimittelrecht Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Unser Angebot

Vergütung: Entgelt nach Entgeltgruppe P 7 TVöD-P Teilzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundlicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz Tätigkeit in einem gemeinwohlorientiertem Umfeld 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnisse und Nachweise entsprechend der Anforderungen unter „Profil“) richten Sie bitte bis zum 29.10.2025 an:


Stadt Brandenburg an der Havel

Der Oberbürgermeister

Personalverwaltung

Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel

Kontakt

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Stadt Brandenburg an der Havel

Personalverwaltung


Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel


Telefon: (03381) 58 11 11

Fax: (03381) 58 10 04


E-Mail: personalverwaltungstadt-brandenburg.de

Hinweis für Menschen mit Behinderung

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Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungsverfahren

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Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Datenschutz

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Bitte senden Sie bei Bewerbungen per E-Mail oder Post eine Datenschutz-Einwilligungserklärung mit oder willigen Sie zu Beginn des Online-Bewerbungsformulars in die Datenverarbeitung ein.


Beachten Sie hierzu:

die allgemeinen Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Brandenburg an der Havel gemäß Artikel 12 bis 22 und 34 DSGVO sowie die ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Bewerber- und Beschäftigtendaten.

Arbeiten im öffentlichen Dienst

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Informationen zum Tarifvertrag (TVöD-V, TVÜ-VKA) und der Entgeltordnung VKA erhalten Sie bei der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände.