Job Description

Schulhelferin/Schulhelfer (w/m/d) Startchancenprogramm (SCP)
Eppsteinschule

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Über uns
Die Eppsteinschule ist eine verbundene Haupt- und Realschule in Hanau

Steinheim, die an drei Tagen im Profil 1 ganztägig arbeitet. Es werden jährlich

ca. 600 Schülerinnen und Schüler in 26 Regelklassen von ca. 55 Lehrerinnen

und Lehrern unterrichtet. Die Beschulung von Seiteneinsteigern findet in zwei

lntensivklassen statt. Unsere Bildungs- und Erziehungsarbeit ist mit den ortsansässigen

Vereinen, sozialen Einrichtungen und den Kirchengemeinden des

Stadtteils vernetzt.

Verweis auf die Homepage


Eppstein-Schule

Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Startchancen-Programms.

Die Beschäftigungsdauer ist zweckbefristet bis zum 31.07.2029.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 20/40 Wochenstunden.


Ihre Aufgaben


Unterstützung von Lehrkräften bei der organisatorischen Vorbereitung und

technischen Durchführung besonderer Lernvorhaben und der Umsetzung

von Arbeitsaufträgen

o Vorbereitung von Dokumenten nach Weisung der Lehrkraft und Übernahme

von Vervielfältigsaufträgen.

o Bereitstellung von Arbeitsaufträgen im Vorfeld des Unterrichts (z.B. Digitalisierung

und Hochladen von Arbeitsblättern) im Auftrag der Lehrkraft.

o Ausgabe und Einsammlung von Materialien und digitalen Endgeräten.

Vorbereitung des Einsatzes digitaler Endgeräte im Unterricht (z.B. Einbindung, WLAN, Anschluss an Drucker, Ladezustand)

Unterstützung der Lehrkraft bei der Aufsicht im schulischen Alltag als Hilfskraft

beispielsweise bei der Aufsichtsführung in der Schule (Pausen, Mittagspausen,

vor und nach dem Unterricht, Zwischenstunden), während des offenen Unterrichtsbeginns oder offener Unterrichtsphasen, im fachpraktischen

Unterricht oder bei Klassenarbeiten.

Vorbereitung und Organisation von Unterrichtsgängen, ein- und mehrtägigen

Klassenausflügen und Exkursionen (z.B im Rahmen des Fachunterrichts

und der Berufsorientierung) sowie Begleitung von eintägigen Klassenausflügen

und Exkursionen (Unterstützung der Lehrkraft bei der Vorbereitung und Begleitung
Unsere Anforderungen


Vorausgesetzt wird:

Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann

Unsere Anforderungen:

. Sie verfügen über deutsche Sprachkenntnisse zur Kommunikation mit den

Schülerinnen und Schülern, den Lehrkräften, der Schulleitung und allen

sonstigen in der Schule tätigen Personen.

o Sie respektieren die freiheitlich demokratische Grundordnung und treten für

sie ein.

. Sie respektieren die politischen und religiösen Anschauungen anderer und

wahren im Umgang mit Schülerinnen und Schülern weltanschauliche Neutralität.

Vor Aufnahme der Beschäftigung ist ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage

bei einer Behörde (Belegart OE) vorzulegen.

Wünschenswert ist/sind :

Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, z.B. durch entsprechende

Tätigkeiten in Kirchen oder Sportvereinen.


Unsere Angebote


Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah- und Regionalverkehrs in

Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkarte mit der Bezeichnung LandesTicket Hessen.

Hier können Sie sich über weitere Vorteile, die Ihnen das Land Hessen als

Arbeitgeber bietet, informieren:

Arbeitgeber Land Hessen - Vorteile



Allgemeine Hinweise


Auf die im Landesdienst tätigen Beschäftigten finden die Bestimmungen des Tarifvertrags

für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) vom 01. September

2009 in der jeweils gültigen Fassung Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt

gemäß Teil ll Abschnitt 19.6 der Anlage A zur Entgeltordnung zum TV-H abhängig

von der individuellen Qualifikation in Entgeltgruppe S 2 oder S 3. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 3 erfolgt, wenn die Qualifikation als Kinderpflegerin/

Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung vorliegt.

ln allen anderen Fällen erfolgt eine Eingruppierung in S 2.

Bei Vollzeit beträgt bei einer 5-Tage-Woche die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche

Arbeitszeit 40 Stunden. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt aufgrund

der für Schule ungleichmäßigen Arbeitszeiten verbindlich in Absprache mit der

Schulleiterin oder dem Schulleiter. Dies führt zu einer höheren tatsächlichen wöchentlichen

Arbeitszeit bei gleichzeitig mehr freien Tagen (Ferien).

Die Arbeitszeit wird in der Regel auf 5 Wochentage (Montag bis Freitag) verteilt, Urlaubstage müssen in den Ferien genommen werden.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.



In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.



Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.



Eine Kostenerstattung für Aufwendungen, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen (z.B. Reisekosten), kann nicht erfolgen