Job Description

Beschreibung der Position:

Du hast eine hohe Affinität zu kaufmännischen Themen? Für Deinen Schritt ins Berufsleben suchst Du ein erfolgreiches global aufgestelltes Unternehmen, das Vorreiter im Bereich nachhaltiger Energielösungen ist? Out of the box und hungrig nach neuen Erfahrungen - das klingt nach Dir? Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als

Trainee im Finance-Accounting

(w/m/d)!

Alles auf einen Blick:

Standort Düsseldorf Ab April 2026 Unbefristeter Vertrag, 18 Monate Traineezeit Dein Verdienst: attraktives Gehalts- und Benefitspackage (gleichwertig zu einem Direkteinstieg)

Das lernst Du:

Du lernst für die

gesamte DACH Zone

(Deutschland, Österreich und Schweiz) unsere Finance-Organisation kennen. Du hast die Möglichkeit in alle Finance Bereiche Einblick zu erhalten, du kannst einzelne Bereiche tatkräftig unterstützen und

längerfristig DACH-Accounting und Business Partner Aufgaben

übernehmen. Du arbeitest nicht nur

eng mit anderen Abteilungen

im Finance zusammen, sondern auch mit

Schneider Global Finance und Schneider Corporate Funktionen

. So erweiterst Du stetig dein Wissen und bist somit bestens vorbereitet auf deine unbefristete Position. Neben dem Tagegeschäft erwarten dich noch weitere

interessante Projekte

: vielleicht kannst du herausfinden, wie wir unsere Prozesse noch weitere optimieren und vereinfachen können? Oder hast Lust darauf, das erlernte Wissen in die Praxis umzusetzen?

Das erwartet Dich bei uns – weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:

Ein

unbefristeter Arbeitsvertrag

bei einer Traineezeit von 18 Monaten Rotation durch

verschiedene Abteilungen im Finance,

um herauszufinden, was Dir am meisten Spaß macht

Individuelles Lernangebot

für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)

Das Besondere:

Wir sind wirklich offen bezüglich deines finalen Einsatzbereiches und begleiten dich gerne auf deiner

Reise zu deinem Traumjob

.

Das liegt uns am Herzen:

Du hast einen

betriebswirtschaftlichen

Hochschulabschluss

. Alternativ verfügst Du über einen

kaufmännischen Abschluss der höheren Fachschule

. Dich zeichnen eine selbstständige und

Hands-on Arbeitsweise

, unternehmerisches Handeln und ein

flexibles Mindset

aus. Du hast zudem ein

ausgeprägtes Kommunikationsgeschick

und sprichst

verhandlungssicher

Deutsch

und

Englisch

Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzen

Vielfalt

– ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge: Du musst nicht alle Voraussetzungen erfüllen – überzeug uns einfach mit Deiner Persönlichkeit und Motivation!

Dein nächster Schritt?

Bewirb Dich über

"Jetzt Bewerben"

und lade Deinen

Lebenslauf

und

Deine letzten Schulzeugnisse

hoch!
Du hast noch offene Fragen? Dann schreib uns gerne an

ausbildung-dach@se.com.

Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
(External) German Company Boiler Plate:

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.


IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.


Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.


Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!


36 Mrd. € Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt



Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.