Job Description

Deine Aufgaben

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Aufbau und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems (CMS) und internen Kontrollsystems (IKS) Bewertung rechtlicher Risiken in Bereichen wie Datenschutz, Geldwäsche und Gesellschaftsrecht sowie aufsichtsrechtlichen und lizenztechnischen Fragestellungen Unterstützung der Fach- und Zentralbereiche bei der rechtlichen Prüfung von Verträgen aller Art sowie Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Compliance-Fragen Entwicklung von Richtlinien und Schulungsmaßnahmen, inkl. ESG-Themen sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben Durchführung interner Untersuchungen und Koordination externer Prüfungen Erstellung von Berichten und Ableitung von Maßnahmen aus rechtlichen Entwicklungen Zusammenarbeit mit externen Partner:innen und Behörden

Das bringst Du mit

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Abgeschlossenes juristisches Studium mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in den Bereichen Recht und Compliance, idealerweise im Bereich der Versicherungswirtschaft Fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Integrität Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Diskretion Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und idealerweise Erfahrung mit einschlägigen Compliance-Systemen Grundsätzliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

Unser Angebot an Dich

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Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen.


Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

Strukturierte Einarbeitung Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit) Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad) Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Wir freuen uns auf Dich!

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Bei Fragen steht Dir Tatjana gerne zur Verfügung: 0231 / 5404-420 // E-Mail: karriere@leue.de

Unser Bewerbungsprozess:

Bewirb Dich gerne direkt oder melde Dich bei Fragen bei unseren HR-Ansprechpartner:innen. Wir versuchen immer, so schnell wie möglich auf alle Bewerbungen zu reagieren. Wir melden uns telefonisch bei Dir und laden Dich, bei passender Eignung, zu einem ersten Kennenlernen ein. Nach einem ersten virtuellen Vorstellunggespräch mit HR-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus dem Fachbereich entscheiden wir kurzfristig, ob alles passt und wir Dich gerne noch einmal persönlich kennenlernen möchten. Nach einem entspannten persönlichen Kennenlernen kommen wir zeitnah auf Dich zu und im besten Falle direkt mit einem Vertragsangebot.


Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.



Schau Dir unser Video an und erhalte einen Einblick in den Alltag bei LEUE & NILL.

Tätigkeitsbereich

Recht

Arbeitszeit

Vollzeit und Teilzeit

Standorte

Hohenzollernstraße 2, 44135 Dortmund, Deutschland


Hybrides Arbeiten

LEUE & NILL Gruppe

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche und beschäftigen bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten. Das macht uns zu einem der führenden Familienunternehmen der Versicherungsbranche in Deutschland.

Wie wir das geschafft haben? Teamwork.

Wir sind stolz auf unseren Zusammenhalt im Team. Das bedeutet, dass wir füreinander da sind und dort helfen, wo wir gebraucht werden. Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!

Wir freuen uns auf Dich!

Neue Wege, neue Arbeit. Oder auch: New Work. Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen.


Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen – mutig in die Zukunft. Wir sind noch nicht da, aber werden es sein –

gemeinsam mit Dir!