Job Description

SAP Senior/Lead Consultant SuccessFactors Talentmanagement (w/m/d)

München, DE Hamburg, DE Mainz, DE

Arbeitsmodell: Hybrid

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeitsmodell:

100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:

Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:

Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).

Attraktive Vergütung:

Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:

Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

Mitarbeitervergünstigungen:

Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

Aktive Mitgestaltung und Events:

Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

Beratung von Kunden innerhalb SAP SuccessFactors Projekten Technische Verantwortung beim Kunden Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen Verantwortung für Pre-Sales- und Sales-Aktivitäten Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und / oder HCM Abgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul (Talentmanagement, Learning, Recruiting, P&G, Succession Plannung) Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@cnt-online.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Carsten Mengel

Recruiting Manager

Human Resources

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Berufserfahrung:

SAP SuccessFactors: 3 Jahre (Wünschenswert)
Sprache:

Deutsch (Erforderlich) Englisch (Erforderlich)
Reisebereitschaft:

25 % (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort