Job Description

Sachbearbeitung (w/m/d) Textilkunde
Hessisches Landeskriminalamt

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Über uns
Das Hessische Landeskriminalamt (HLKA) ist die zentrale Dienststelle der Kriminalpolizei des Landes und die zuständige Landesbehörde für den Geschäftsbereich des für die Polizei zuständigen Ministeriums. Es beschäftigt mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamte, Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte sowie Tarifbeschäftigte an einem zentralen Standort in der Landeshauptstadt Hessens sowie weiteren Standorten in Hessen.



Das HLKA hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 6 – Kriminalwissenschaftliches und -technisches Institut in der Fachgruppe 63 – Biologie, DNA-Analytik, Textilkunde – im Fachbereich 634 – Textilkunde – eine unbefristete Stelle als



Sachbearbeitung (w/m/d)


Textilkunde



mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden am Standort Wiesbaden zu besetzen.




Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 9 b TV-H.



Ihre Aufgaben


Wenn Sie sich vorstellen können, diese verantwortungsvolle Aufgabe mitzugestalten, warten folgende Tätigkeiten auf Sie:



Bearbeitung von Untersuchungsaufträgen (Spurenfällen) im Arbeitsbereich Textilkunde mit Spurensuche und -sicherung an unterschiedlichen Spurenträgern sowie Spurendokumentation. Bei der Suche und Präparation textiler Mikrospuren sowie den mikroskopischen Vergleichsuntersuchungen textiler Spuren werden mikroskopische, chemische und physikalische Analyseverfahren (z.B. Polarisationsmikroskopie, FTIR-Spektroskopie) eingesetzt. Die Untersuchungen sind Grundlage für die Erstellung von Untersuchungsberichten und Gutachten durch Sachverständige Untersuchung von Textilien hinsichtlich Beschädigungen und deren Ursache Mitwirkung bei der Gerätebetreuung und Pflege des QM-Systems administrative Aufgaben für die Labororganisation (z. B. Initiierung von Geräte- und Materialbeschaffungen)


Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Innovation und unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen.

Unsere Anforderungen

abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischer Assistent
oder

als Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischer Assistent

oder

zur Textiltechnikerin / zum Textiltechniker
oder


in einem vergleichbaren Beruf ?

mit mindestens der Abschlussnote 2,6 (das Abschlusszeugnis muss spätestens zum Vertragsbeginn vorliegen)



einen Nachweis über das uneingeschränkte Farbsehvermögen (z.B. ein Ishihara-Test ausgestellt durch einen Optiker oder Augenarzt) – muss spätestens zum Auswahlgespräch vorgelegt werden gültige Fahrerlaubnis Klasse B gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie gute MS-Office Kenntnisse sorgfältige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein psychische und physische Belastbarkeit (z. B. Bearbeitung bebluteter Kleidungstücke oder belastende Sachverhalte) sowie soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit die Bereitschaft zu Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit


Wünschenswert sind:

Mikroskopiekenntnisse Erfahrung in der UV-VIS und FTIR-Spektroskopie und Erfahrungen im Bereich der forensischen Textilspurenuntersuchung Kenntnisse in den Bereichen Textilfaserherstellung, Herstellung textiler Flächen und Textilveredelung, Bekleidungstechnik

Unsere Angebote

eine spannende Tätigkeit in der Zentralbehörde der Kriminalitätsbekämpfung flexible Arbeitszeiten sowie variable Teilzeitmodelle Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub und einen Flextag ein unbefristetes Arbeitsverhältnis offenes und kollegiales Arbeitsumfeld Landesticket für die Beschäftigten des Landes Hessen

? kostenfreie Nutzung des ÖPNV in Hessen


Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten im Parkhaus Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service „Wellhub“ sowie einem Kraft- und Fitnessraum




Sind Sie interessiert?

Dann steht für Fragen fachlicher Art Frau Schwetz unter der Tel.-Nr. 0611/83-63400, zur Verfügung. Für Fragen rund um Ihre Bewerbung kontaktieren Sie bitte das Einstellungsmanagement unter der Tel.-Nr. 0611/83-8323.



Die berufliche Gleichstellung aller wird gewährleistet. Bewerbungen von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sind besonders erwünscht.




Bewerbungen von Personen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.




Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Allgemeine Hinweise


Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und des Beschäftigungsverhältnisses er-folgt auf der Grundlage des § 23 Abs. 1 S. 1 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Weitere Informationen bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung auf dem Portal des Landes Hessen (sie-he nachstehenden Link).



Entsprechende Zeugnisse und Zertifikate, die die angeforderten Qualifikationen nachweisen, sowie die Einwilligung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜ), sind der Bewerbung zwingend beizufügen.


Sind die angeforderten Dokumente inkl. der Zustimmung zur ZÜ nicht vollständig, findet Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung im weiteren Verfahren.



Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in KW 8 statt.



Wiesbaden, 12. November 2025



Im Auftrag









(Jochem)

Regierungsdirektorin