Job Description

Ihre Aufgaben:
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+ Trägerunabhängige Beratung von Senior*innen, Pflegebedürftigen und Angehörigen nach § 6 APG NRW
+ Psychosoziale Diagnostik sowie Entwicklung individueller Lösungs- und Hilfskonzepte
+ Organisation und Koordination notwendiger Unterstützungsleistungen (Case Management) in Kooperation mit internen und externen Partner*innen
+ Hilfestellung in akuten Pflege- und Versorgungssituationen sowie Beratung pflegender Angehöriger
+ Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Prüfung von Heimnotwendigkeit (ambulant/stationär)
+ Bedarfsfeststellung im Rahmen ambulanter Hilfe zur Pflege SGB XII
+ Datenpflege, Dokumentation
+ Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit
+ Beratung zu Wohnformen im Alter, barrierefreiem Wohnen und Wohnraumanpassung

Ihr Profil:
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Sie verfügen als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.



Alternativ verfügen Sie über den erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums im Studiengang Pflegewissenschaften, Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitsmanagement und gleichzeitig über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie staatl. anerkannte Sozialpädagoginnen oder Sozialarbeiterinnen.

Weitere Anforderungen:
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Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen im Umgang mit Ratsuchenden, Seniorinnen, Pflegebedürftigen und Angehörigen
Hohe soziale Kompetenz, psychische Belastbarkeit und Flexibilität in akuten Situationen Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Erfahrung in Gesprächsführung sowie sicheres Auftreten in Beratungssituationen Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern V, XI und XII oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen Gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Word, Outlook) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in das Dokumentationssystem Syncase

Informationen:
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Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:


Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist Möglichkeit von Home-Office Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Corporate Benefits Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:


Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.



Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.



Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.



Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.

Stellenbewertung: S 11b TVöD SuE

Stellenumfang:19,50 Wochenstunden

Befristung:Unbefristet

Einstellungszeitpunkt:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewerbungsfrist: 21.11.2025

Stellenangebot:273/2025-55

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Herr Athanassiadis 02331/207-2810

Fachbereich Jugend und Soziales

Frau Meth 02331/207-2768



Frau Weil 02331/207-3478