Eine große Vielfalt von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft prägen das Leben in Offenbach. Die MainArbeit übernimmt als Kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach die Aufgaben des Bürgergeldes. Alle Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Friedens innerhalb der Stadt. Wir sichern den Lebensunterhalt, vermitteln in Arbeit und beraten ganzheitlich. Rund 270 Kolleg*innen unterstützen so bereits in unterschiedlichen Bereichen bei der Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe.
Im Team der Leistungssachbearbeitung mit derzeit rund 13 Mitarbeitenden stellen Sie u.a. sicher, dass unsere Kundinnen ihren Lebensunterhalt und ihre Unterkunft sichern können sowie in der Krankenversicherung abgesichert sind. Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Prüfung und Entscheidung sowie die individuelle Beratungsunterstützung unserer Kundinnen bei Fragen zu Geldleistungen wie auch der persönliche Kund*innenkontakt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
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Sicherstellung des Lebensunterhaltes für unsere Kundinnen Unterkunftssicherung
Absicherung in der Krankenversicherung
Individuelle Unterstützung und Beratung bei Fragen zu Geldleistungen
Sie bringen mit:
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Abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zumzur Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder abgeschlossenes (sozial-)rechtliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) oder abgeschlossene Fortbildungsprüfung zumzur Verwaltungsfachwirt*in in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Leistungsbereich SGB II Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet sind wünschenswert
Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten hinsichtlich komplexer Sachverhalte sowie ein gutes Organisationsvermögen
Empathisches und vertrauenswürdiges Auftreten in Verbindung mit einem ausgeprägten Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
Kooperationsvermögen und Konfliktfähigkeit im Umgang mit anspruchsberechtigten Personengruppen
Interkulturelle Kompetenz sowie ein sehr gutes adressatinnengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf:
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Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
Einstiegsgehalt ab 54.250 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 9c
39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
zwei Vollzeitstellen, die grundsätzlich auch teilbar sind
Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
Fahrradleasing und gesicherte Fahrradstellplätze
Attraktive Rabattplattformen
Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
Eine qualifizierte Einarbeitung und Anleitung
Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
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Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Nicole Sendelbach unter Tel. 069/8065-8300.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025 auf offenbach.de/jobs!
Für alle Infos rund um die MainArbeit werden Sie hier fündig.
Weitere Infos:
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Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen, die im Rahmen von Elternzeitvertretungen befristet für bis zu 18 Monaten besetzt werden können und grundsätzlich auch teilbar sind.
Ihre Bewerbung umfasst ein Anschreiben, einen (tabellarischen) Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und sonstigen Nachweise.
Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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