Job Description

Stellenausschreibung



Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung. Lernen Sie uns kennen:



www.svlfg.de



Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt



mehrere Sachbearbeiter/innen Personalwesen (m/w/d)



für unsere Hauptverwaltung in Kassel.

Was wir Ihnen bieten:

mehrere unbefristete Stellen als Vollzeitkraft, eine Anstellung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch gleitende Arbeitszeit mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeit (Homeoffice), eine zentrale Lage mit günstiger Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, einen Zuschuss zum Jobticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten in Verwaltungsnähe, eine vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team, ein umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot, eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL und eine jährliche Sonderzahlung für Tarifangestellte sowie alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9b (Vergütungsgruppe 7 BAT/LSV).



Beim Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst. Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO bewertet.

Was Sie erwartet:

Aufgaben der Personaladministration für Beamte, Dienstordnungsangestellte und Tarifbeschäftigte von der Personaleinstellung bis zum Austritt, wie z. B. Ernennung, Einstellung, Beförderungen, Höhergruppierungen, Arbeitszeitänderungen, Professionelles Personalrecruiting, Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen.

Was Sie mitbringen:

ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium (z.B. Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Public Administration).

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

idealerweise bereits Erfahrung im Personalwesen, gute IT-Kenntnisse in Office Programmen und SAP-HCM, einen zielorientierten, eigenständigen, entscheidungsfreudigen Arbeitsstil mit Verständnis für rechtliche Zusammenhänge, eine freundliche und offene Art im Umgang mit Mitarbeiter/innen oder Bewerber/innen, eine gute Kommunikation mit der Fähigkeit, potenzielle neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen und zu entwickeln, Leidenschaft für neue innovative Recruitingansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung, gute Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit, Konflikt- und Organisationsfähigkeit.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.



Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Kuhlmey (Arbeitsbereichsleiterin Personaldienstleistungen,



0561 785-12980



gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hoffmann (Team Personalentwicklung, 0561 785-17647



).



Haben wir Ihr Interesse geweckt?



Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 10.08.2025.



Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG)



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