des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliches Eingliederungsmanagement
das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Möglichkeit des Fahrradleasings
Aufgaben
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Aufgaben nach dem Wohngeldgesetz wahrnehmen, insbesondere
+ Beratung von Hilfesuchenden
+ Bearbeitung von Anträgen auf Mietzuschuss (Wohngeld)
+ Bearbeitung von Anträgen auf Lastenzuschuss (Wohngeld)
+ Bearbeitung von Widersprüchen
Profil
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Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r ++oder++ als Verwaltungswirt/-in ++oder++ abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen
Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und selbstständige Arbeitsweise
höfliches und korrektes Auftreten
Über uns
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Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum
31. Dezember 2025.
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