Job Description

Job-ID:

J000009182

Bezahlung:

EGr. 8 TVöD bzw. BesGr. A8 BayBesG

Bewerbungsfrist:

03.09.2025

Zu besetzen ab:

Oktober 2025

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Veröffentlicht:

21.08.2025 : https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9182

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

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Persönliche und digitale Beratung und Unterstützung von Eltern und Familien zu den Angeboten der Kindertagesbetreuung, Tagespflege und Ferienbetreuung Unterstützung von Familien und Kindertageseinrichtungen bei der Anwendung des Kita-Portals Nürnberg Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden zur Kita-Platzvergabe und möglichen Rechtsansprüchen Mitwirkung an der fachlichen Koordination und Administration des Kita-Portals Nürnberg und Beratung der beteiligten Träger und Einrichtungen Mitwirkung an der Koordination und Organisation von Schulungen Zusammenarbeit mit den für das Kita-Portal und die Servicestelle relevanten Dienststellen und externen Kooperationspartnern Auswertungen aus dem Kita-Portal und Recherchearbeiten zur regionalen Platzsituation

Das ist Ihr Profil

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Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem der folgenden Bereiche:


Kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau/-kaufmann (w/m/d), Bankkauffrau/-kaufmann (w/m/d) Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I) Beamter/in (w/m/d) der 2. QE/Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

Daneben verfügen Sie über

Beratungskompetenz und Verständnis für die Belange von Nürnberger Familien Kooperations- und Teamfähigkeit Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Sichere Kenntnisse in MS-Office und hohe Bereitschaft, sich in die Software-Anwendung Kita-Portal einzuarbeiten Kenntnisse in den Rechtsgebieten der Jugendhilfe sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

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Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

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Betriebliche Altersvorsorge Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Fahrradleasing Jahressonderzahlung Leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterrabatte Tariforientierte Bezahlung Teilzeit möglich Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich; Weiterbildung



: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9182

Kontakt

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Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Dürschner, Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 84 73 (bei fachlichen Fragen)

Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten

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Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.



Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.