Job Description

Öffentliche Stellenausschreibung

Der

Landkreis Vorpommern-Rügen

steht für eine moderne, bürgerfreundliche und


dienstleistungsorientierte Verwaltung.


Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die


Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

im Fachdienst Integrierte Leitstelle, Bevölkerungs- und Brandschutz


am Standort Stralsund


unbefristet


im Rahmen eines tariflichen Beschäftigungsverhältnisses oder durch Übernahme eines


Beamtenverhältnisses


in Vollzeit.


Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Die Wahrnehmung der Tätigkeiten im Rahmen der Brandverhütungsschau, wie z. B.


die Durchführung der Brandverhütungsschau, das Vorbereiten und das Führen von Verhandlungen, Besprechungen und Gesprächen
mit Eigentümern und Nutzern als Pflichtige zur Beseitigung bedenklicher Zustände und


Mängel sowie mit den für die Aus- und Durchführung der sich daraus ergebenden


Maßnahmen beauftragten Büros, Fachbetriebe,
die Einleitung von Maßnahmen und Handlungen bei Feststellung von Zuständen oder
Mängeln, die eine gegenwärtige Gefahr im Verzuge darstellen.
Die Wahrnehmung von Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz, dazu gehört


die Entwicklung des Bereiches "vorbeugender Brandschutz" durch Beachtung, Prüfung
und Auswertung entsprechender Gesetzgebung, aktueller Rechtsprechung,


einschlägiger Fachliteratur usw.,
die Erarbeitung grundsätzlicher Auflagen, Bedingungen und Hinweise des
vorbeugenden Brandschutzes,
Wahrnehmung der Funktion als Anlauf- und Auskunftsstelle zu grundsätzlichen Fragen
des vorbeugenden Brandschutzes für Architekten, Planer, Bauherren usw.,
die Öffentlichkeitsarbeit zur Thematik "Brandschutz".
Die Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen von Genehmigungsverfahren, u .a.
die Abgabe von Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren insbesondere
zur Ausstattung und Einsatzfähigkeit der örtlich zuständigen Feuerwehren,


zu Zugang und Zufahrtsmöglichkeit für die Feuerwehr auf dem Baugrundstück,


zur Löschwasserversorgung und anlagentechnischem Brandschutz,
Mitwirken bei Teil-, Rohbau- und Schlussabnahmen des Fachdienstes Bau und Planung
im Landkreis Vorpommern-Rügen.
Die Wahrnehmung von unterstützenden Aufgaben im öffentlichen Raum sowie Abgabe von


Stellungnahmen.


Die aktive Mitarbeit im Katastrophenschutzstab im Landkreis.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium
Fachrichtung Brandschutz oder Sicherheit und Gefahrenabwehr oder


Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung


feuerwehrtechnischer Dienst oder
vergleichbares abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches
Hochschulstudium, z.B. Fachrichtung Sicherheits- und Gefahrenabwehr, und mind.


ein abgeschlossener Gruppenführerlehrgang der Freiwilligen Feuerwehr oder ein


abgeschlossener Lehrgang mit dem Schwerpunkt Brandverhütungsschau an einer


Landesfeuerwehrschule oder
vergleichbarer Hochschulabschluss mit der Bereitschaft die genannten
Zusatzqualifikationen an einer Landesfeuerwehrschule und damit die tariflichen


Voraussetzungen für die Eingruppierung in die EG 10 TVöD-VKA zu erwerben.
Aufgrund der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit ist die einzustellende Person einer


einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen.


Von den Bewerber/n/innen (m/w/d) ist demzufolge eine Zustimmung zur


Sicherheitsüberprüfung erforderlich.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz,
Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die MS Office-

Programme Outlook, Word, PowerPoint und Excel und
Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW.

Wünschenswert sind:

die Mitgliedschaft, insbesondere die Wahrnehmung von Führungsaufgaben, in einer
Freiwilligen Feuerwehr,
umfassende feuerwehrspezifische Kenntnisse in den Bereichen vorbeugender
Brandschutz, Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung und Umweltschutz,
Kenntnisse im Katastrophenschutz sowie über die Strukturen der Feuerwehren
sowie der öffentlichen Verwaltung,
die Fahrerlaubnis Klasse CE.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für


den Bereich Verwaltung (TVöD-V).


Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG

10

der Entgeltordnung TVöD-VKA sofern die
tariflichen Voraussetzungen vorliegen, solange diese noch nicht vorliegen (siehe


Punkt 3 der Einstellungsvoraussetzungen) erfolgt die Eingruppierung in die


Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA,
Gewährung einer Fachkräftezulage von 400 Euro brutto monatlich, sofern die
tariflichen Voraussetzungen für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-

VKA vorliegen,
Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame
Leistungen,
Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag, zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-

Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r),
30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31.12., Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles
Arbeiten),
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse,


Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr),
zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote, Freistellung für teambildende Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten,
Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-

1258).

Die Ausschreibung richtet sich gleichzeitig an bereits verbeamtete Bewerber/innen, die

bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Rahmen einer

Abordnung/Versetzung ihren Dienst beim Landkreis Vorpommern-Rügen antreten

können.

Das Dienstverhältnis bestimmt sich nach den beamtenrechtlichen Regelungen des


Landes M-V.


Der Dienstposten ist bewertet mit der Besoldungsgruppe A11 der Besoldungsordnung A des


Landesbesoldungsgesetzes M-V.


Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter


sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern


innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden


schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt


berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar,


sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen


(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,


Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den


Landkreis Vorpommern-Rügen


Der Landrat


Fachgebiet Personalmanagement


Carl-Heydemann-Ring 67


18437 Stralsund


oder per E-Mail in einem pdf-Dokument an FG15.10@lk-vr.de übermitteln. Die Datei sollte


10 MB nicht überschreiten.


Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir


derzeit postalisch.


Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere


Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.


Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und


verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von


Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages


erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß


Datenschutzverordnung vernichtet.


Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personalmanagement


unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.


Stralsund, 8. Oktober 2025


im Auftrag







Robin Kagels


Fachdienstleiter Personal und Organisation