Job Description

Die Burggemeinde Brüggen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) – Kommunale Rentenberatung

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Umfang

bis 35 Stunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 8

Beginn

schnellstmöglich


Die Rentenberatung wird seit 2017 im Rahmen einer interkommunalen Zusammenarbeit zentral von der Burggemeinde Brüggen für die Gemeinden Brüggen, Niederkrüchten und Schwalmtal durchgeführt. Die Beratung findet an festen Sprechtagen in den jeweiligen Rathäusern statt.


Die Stelle ist aktuell mit 35 Wochenstunden vorgesehen, eine geringere Wochenstundenzahl ist nach Absprache möglich.

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

Kompetente Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in rentenrechtlichen Fragen Prüfung von Unterlagen und Anträgen auf Vollständigkeit sowie Weiterleitung an den Rentenversicherungsträger Aufbereitung von Auskünften zu Versicherungsverläufen, Rentenansprüchen und möglichen Auswirkungen von Beschäftigungszeiten, Kindererziehungszeiten oder Pflegezeiten Zusammenarbeit mit der Deutschen Rentenversicherung, Sozialleistungsträgern und internen Fachbereichen Unterstützung bei der Antragstellung in Angelegenheiten nach dem Sozialgesetzbuch Dokumentation, Aktenführung und Nachbereitung von Beratungsgesprächen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Nachweis über den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I oder Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer langjährigen Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Rentenangelegenheiten Hohes Maß an Bürger- und Serviceorientierung, verbunden mit Empathie und Kommunikationsstärke Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

Sicherheit und Kontinuität:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren, öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.

Attraktive Vergütung

: Eine faire Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Zusätzliche Vorteile:

Betriebliche Zusatzversorgung, regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und die Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage.

Flexibilität und Work-Life-Balance:

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Team.

Entwicklungsmöglichkeiten:

Freuen Sie sich auf vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.

Nachhaltige Mobilität:

Nutzen Sie unser attraktives Fahrradleasing-Programm.

Ein starkes Team:

Werden Sie Teil eines motivierten Teams im Herzen unserer Gemeinde, das Wert auf ein positives Arbeitsklima legt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 29.01.2026

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Fragen?

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen gerne die Sachgebietsleitung Frau Renate Kirsch (02163-5701-134) zur Verfügung. Aus dem Sachgebiet Zentrale Dienste beantwortet Herr Sascha Achten (02163/5701-136) Ihre Fragen.

Hinweise

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.


Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.


Die Burggemeinde Brüggen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.


Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.


Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr ausdrückliches Einverständnis zur Verarbeitung (insbesondere Erhebung, Übermittlung und Speicherung) Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des laufenden Stellenbesetzungsverfahrens. Auf Ihre Rechte zu Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragung und Widerspruch bezüglich der erfassten personenbezogenen Daten wird an dieser Stelle ausdrücklich hingewiesen. Rechtsgrundlage hierfür sind die Artikel 15 bis 21 der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie die §§ 46 und 47 Landesdatenschutzgesetz NRW.