Als zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit und mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Telearbeit eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zielgerichtete Angebote zur Fortbildung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement für unsere Beschäftigten runden unser Arbeitgeberprofil ab. Mit rund 1.400 Beschäftigten in der Kreisverwaltung sind wir einer der größten Arbeitgeber in einer der schönsten Regionen des Landes, im Sächsischen Elbtal.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
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Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Verfahren zu wasserrechtlichen Entscheidungen (Erlaubnisse, Anlagengenehmigungen, Anzeigeverfahren, Anordnungen)
+ Antragsprüfung, Ermittlung der betreffenden Grundstückseigentümer und Anlagenbetreiber sowie weiterer vollzugsrelevanter Angaben
+ Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen
+ Einholung von Fachstellungnahmen innerhalb des Sachgebietes beziehungsweise von Trägern öffentlicher Belange
+ Bescheiderstellung
+ Kontrolle von Fristen, Auflagen und Durchführung
+ Auskünfte nach Umweltinformationsgesetz
+ Mitwirkung bei Widerspruchs-/Klage- beziehungsweise Ordnungswidrigkeits-/Strafverfahren
+ Beratung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft Stellungnahmen zu Verfahren Dritter, Berichtspflichten (zum Beispiel für Planfeststellungsverfahren, nach Bundesimmissionsschutzgesetz oder Fördermittelverfahren)
Aufarbeitung von Sach- und Fachdaten zu Berichtszwecken und Controlling
Gewässeraufsicht über kommunale Abwassereinleitungen (Schwerpunkt Kleineinleitungen)
Ihr Profil:
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Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
oder Bachelor im Bereich Öffentliche Verwaltung
oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt beziehungsweise Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (Diplom SKSD) beziehungsweise Kommunalwirtin/Kommunalwirt)
oder Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft beziehungsweise Abschluss in Verwaltungsbetriebswirtschaft (VWA)
oder Bachelor im Bereich der Umwelttechnik/Umweltwissenschaft/Wasserwirtschaft mit Kenntnissen im Verwaltungsrecht
ausgeprägtes Maß an Organisations-, Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit
Verständnis für wasserwirtschaftliche Begriffe und Fachdokumente wünschenswert
Pkw-Führerschein
Kenntnisse über die regionalen wasserwirtschaftlichen Verhältnisse von Vorteil
Bereitschaft, den Dienstbetrieb während der Öffnungszeiten abzusichern
Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)
Unser Angebot:
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tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c der Entgeltordnung des TVöD-VKA
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung
betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
Möglichkeit der Nutzung des Deutschlandtickets als Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Fahrradleasing
Corporate Benefits
Für fachliche Fragen erreichen Sie den Leiter des Sachgebietes Herrn Wende unter der Telefonnummer 03521 725-2361.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können.
Wir bitten Sie, Bewerbungen
bis spätestens 21.10.2025
über unser Karriereportal einzureichen. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab.
Angesichts der in der Landkreisverwaltung Meißen anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht.
Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des Paragrafen 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) – ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt.
Ralf Hänsel
Landrat
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