Job Description

Die Gemeinde Bönen sucht schnellstmöglich für den Fachdienst 2.2 Schule, Sport und Kultur eine / ein

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Digitalisierung Schulen

Vollzeit und unbefristet

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen

:


Digitalisierung der Bönener Schulen im Rahmen der Förderprogramme des Landes und des Bundes sowie Mittelbewirtschaftung und Fördermittelmanagement sowie konzeptionelle Fortentwicklung der Schuldigitalisierung Abstimmung der Bedarfe zwischen Schulen, IT-Dienstleister sowie Fachfirmen und Schulträger Planung und Umsetzung von Beschaffungen und Vergaben im IT-Bereich (z.B. Ausstattung, Software, Lizenzen) als Schnittstelle zwischen Schulen, Verwaltung und IT-Betrieb Fortschreibung des Medienentwicklungsplans und Ableitung von Maßnahmen / Beschaffungen
Änderungen bzw. Erweiterungen des Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

ein abgeschlossenes Bachelorstudium Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management / Digitalisierungsmanagement alternativ: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachwirt alternativ: die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als IT-Fachwirtin / IT-Fachwirt oder Kauffrau / Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Verständnis für technische Zusammenhänge (Netzwerke, Netzwerkhardware, Softwareverteilung) Kenntnisse im Vergaberecht und Fördermittelmanagement (wünschenswert) Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Freude an Teamarbeit und lösungsorientiertem Arbeiten an der Schnittstelle von Technik, Verwaltung und Bildung

Außerdem bieten wir:

Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 41 Wochenstunden, Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen als Beschäftigte/r in EG 9c TVöD oder als Beamter/Beamtin in A 10 Landesbesoldungsgesetz. Krisensicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Team sowie ein strukturierter Onboardingprozess Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung 30 Arbeitstage Jahresurlaub sowie Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres Flexible Arbeitszeiten in Form von offener Gleitzeit Das Arbeiten im Home Office ist möglich Beteiligung an den Kosten eines Jobtickets (Deutschlandticket) Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Zusatzversorgung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen in ausreichender Form zur Verfügung * Gute Anbindung des Rathauses an den öffentlichen Personennahverkehr