Besoldung bzw. Eingruppierung:A 9 LBesO NRW (LG 2.1) bzw. EG 9b TVöD
Organisationseinheit:Sozialamt des Rhein-Kreises Neuss
Abteilung: Schwerbehindertenstelle
Dienstort:Grevenbroich
Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 2.1. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.
Bearbeiten von Widersprüchen gegen die Feststellung des Grades der Behinderung
Bearbeiten von Widersprüchen gegen die Feststellung von Merkzeichen nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX)
Durchführung von Verwaltungsverfahren im Rahmen der Nachprüfung von Feststellungsentscheidungen wegen Heilungsbewährung oder Besserung der gesundheitlichen Voraussetzungen
Ihr Anforderungsprofil:
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Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. eines Bachelors of Laws oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
alternativ: Abschluss eines Fachhochschul- bzw. Hochschulstudiums der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
Gute Kenntnisse im Rechtsgebiet des Schwerbehindertenrechts (SGB IX) und im Verwaltungsrecht bzw. die Bereitschaft sich in diese Rechtsgebiete kurzfristig einzuarbeiten
Verständnis für die besondere Situation und Geschick im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Empathie, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Affinität und Bereitschaft zur digitalen Aktenbearbeitung (E-Akte)
Wir bieten Ihnen:
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eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
einen sicheren Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
wertschätzende Führung
eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebsausflüge und -feste
In der Schwerbehindertenstelle ist die digitale Akte (E-Akte) eingeführt.
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Leiterin der Abteilung „Schwerbehindertenstelle und Eingliederungshilfe“,
Frau Carl-Hosse
, unter der Rufnummer 02181/601-5071 zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum
17.12.2025
unter
https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen
online einreichen können.
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