Job Description

Stadt Mönchengladbach
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Berufserfahrung
Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung

Vollzeit
Publizierung bis: 03.02.2026
Kennziffer: 51.20-2751
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.



Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach

Entgeltgruppe E 9c TVöD-V

bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach

Besoldungsgruppe

A 10 LBesG NRW

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Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

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Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

Veranstaltungsmanagement

– Sie planen, organisieren und verantworten zentrale Veranstaltungen des Fachbereichs der Kinder- und Jugendarbeit einschließlich inhaltlicher, logistischer und finanzieller Steuerung.

Öffentlichkeitsarbeit

– Sie verfassen Pressemitteilungen und beraten sowie unterstützen die Abteilung in sämtlichen presse- und medienbezogenen Fragestellungen.

Digitale Kommunikation

– Sie betreuen eigenständig den Instagram-Kanal, erstellen zielgruppengerechten Content, übernehmen Community-Management, Redaktionsplanung und Performance-Analyse.

Corporate Design

– Sie stellen ein einheitliches Erscheinungsbild der städtischen Kinder- und Jugendarbeit sicher, koordinieren die Einhaltung von Corporate Design und Corporate Identity und entwickeln digitale sowie gedruckte Informationsmaterialien.

Abteilungsunterstützung

– Sie unterstützen die Abteilungsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen.

Profil - Was Sie mitbringen

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Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt




Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:


Veranstaltungserfahrung – Sie verfügen über Erfahrung in der Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen Mediengestaltung – Sie besitzen Kenntnisse in der Gestaltung von Flyern und Broschüren Social-Media.Content – Sie haben Kenntnisse in der Content-Erstellung für Instagram-Kanäle Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen Hohe Selbstmotivation und Begeisterung für neue Themen

Benefits - Was wir bieten

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Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven

– Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Zeitliche und örtliche

Flexibilität

– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

– u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung und Diversität

– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Karriereförderung

– Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamwork

– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur

Gemeinschaftliche Aktivitäten

– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents

Finanzielle Leistungen

– Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vergünstigungen

– Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

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Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.



Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.



In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.



Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Wimmers (Tel. 02161 25-3491) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Herrn Wimmers einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.



Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die

Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens

03.02.2026

unter www.stadt.mg/karriere (

Kennziffer 51.20-2751

).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!