Job Description

Der Fachbereich Bildung sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Bereiches Unterhaltsvorschuss. Als Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zur Sicherung der finanziellen Lebensgrundlage Kindern alleinerziehender Eltern bei, wenn diese keinen, nur teilweise oder nur unregelmäßig Kindesunterhalt erhalten. Dabei ist die Tätigkeit neben der selbständigen Fallbearbeitung durch eine enge Zusammenarbeit im Team und den beteiligten Bürgern (m/w/d) geprägt.

Ihre Aufgaben

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Sie beraten hilfesuchende Personen zu Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) bei der Antragstellung Sie bearbeiten das laufende Verwaltungsverfahren ab Beginn bis zur Beendigung Sie machen Ersatz- und Rückzahlungspflichten geltend und zeigen Ordnungswidrigkeiten sowie Straftaten an Sie bearbeiten die durch den Vorschuss übergegangenen privatrechtlichen Unterhaltsforderungen des Landes durch Feststellung, Geltendmachung und Heranziehung der pflichtigen Personen Sie führen haushaltsrechtliche Maßnahmen aus (z. B. Prüfung auf Stundung, Niederschlagung und Erlass)

Unsere Anforderungen

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Erforderlich ist:

ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d) oder eine abgeschlossene 3-jährige bzw. eine kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich

Erwünscht sind:

Kenntnisse in der Rechtsanwendung des BGB, bevorzugt im Bereich Unterhaltsrecht Kenntnisse in der Rechtsanwendung des Sozialleistungsrechts, bevorzugt im Bereich UVG Gesprächsführungs- und Methodenkompetenz Flexibilität und Selbstständigkeit Problemlösungskompetenz und Einfühlungsvermögen Entscheidungs- und Urteilsvermögen Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

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ein nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer der Abwesenheit der stelleninhabenden Person in der Entgeltgruppe 9b TVöD (ab 3.676,89 € bis 5.168,65 € brutto) eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich) 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge attraktive individuelle Qualifizierungsangebote Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten) gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen eine umfassende Einarbeitung Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Januar 2026.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.



Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.



Stadt Halle (Saale)



Der Oberbürgermeister