Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
Vorauswahl von Bewerbungen und Organisation von Bewerbungsgesprächen.
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Rekrutierungsstrategien.
Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank.
Kommunikation mit Bewerbern und internen Abteilungen.
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich Human Resources.
Teilnahme an Jobmessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen.
Erstellung von Berichten und Statistiken zum Rekrutierungsprozess.
Starte im Recruiting durch - organisiere, verbinde und begeistere!Werde das Herzstück im Hiring: strukturiert, kommunikativ, unverzichtbar.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Recruiting.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Interesse am Bereich Industrial / Manufacturing.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Unternehmen ist ein etablierter Akteur im Bereich Industrial / Manufacturing mit einer stabilen Marktpräsenz. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem professionellen Arbeitsumfeld, die auf Qualität und Effizienz setzt.
Attraktives Gehalt zwischen 37.800 EUR und 46.200 EUR.
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