Unternehmensweite und funktionsgruppenbezogene Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsgespräche
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten bis zu 50% innerhalb der EU nach der Einarbeitung
Nachhaltiger und umweltfreundlicher Arbeitgeber mit EMAS-Zertifizierung
Unsere Benefits
Work-Life-Balance: familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Gesundheit & Wohlbefinden: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze, wertschätzendes Miteinander
Kultur & Zusammenarbeit: Mitarbeiterveranstaltungen, kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
Mobilität: Zentrale Lage in der Stadt Trier mit Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, günstige Parkmöglichkeiten in der hauseigenen Tiefgarage, E-Ladesäulen für Bike und Auto
Sie unterstützen das HR-Team bei folgenden Aufgaben:
Personalverwaltung
Betreuung der studentischen Hilfskräfte und Praktikanten
Organisation von Mitarbeitendenveranstaltungen
Aktualisierung der HR-Sharepoint-Seite
Implementierung der HR-Software 'Personio'
Zu einem späteren Zeitpunkt wäre eine Übernahme der Gehaltsabrechnungen mit entsprechender Einarbeitung möglich.
Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden, Studenten und Praktikanten sowie externen Ansprechpartnern