Job Description

Mönchengladbach Kerngelände zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit / Teilzeit unbefristet 3205 € bis zu 3860 €*
Ev. Stiftung Hephata


Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.


Ihr Alltag

Verantwortung übernehmen: Sie bearbeiten komplexe Sachverhalte nach SGB VIII und SGB IX im Bereich der Eingliederungshilfe – mit modernen Tools und klarer Struktur. Abrechnen mit Überblick: Sie erfassen und prüfen Leistungen für Menschen mit Behinderung anhand von Leistungsbescheiden unterschiedlichster Kostenträger und klären auftretende Differenzen kompetent und lösungsorientiert. Recht anwenden: Sie setzen gesetzliche Vorgaben in der Leistungsabrechnung eigenständig und sicher um. Vernetzt arbeiten: Sie stehen im Austausch mit Kostenträgern, internen Leistungserbringern und Systemanbietern und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme ein. Mitdenken & gestalten: Sie unterstützen beim Forderungsmanagement, beteiligen sich an Prozessoptimierungen und treiben die Digitalisierung in Ihrem Arbeitsbereich voran. Zahlen im Blick: Sie wirken bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen mit und sorgen so für Transparenz und Effizienz
Ihre Kompetenzen

Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, z.B. Bürokauffrau, Steuerfachangestellte oder vergleichbar (m/w/d) – idealerweise mit Erfahrung in der Leistungsabrechnung oder im Sozialleistungsbereich. Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Freude an der Arbeit mit Daten und Prozessen. Verständnis für rechtliche Zusammenhänge (SGB VIII, SGB IX) oder die Motivation, sich darin einzuarbeiten. Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und die Bereitschaft, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.
Unser Angebot



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Tarifgebunden

Attraktive Vergütung gem. BAT-KF Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts) Vermögenwirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge (5,25 % vom Arbeitgeber)

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Arbeitsorganisation

sorgfältige Einarbeitung transparentes Zeiterfassungssystem QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation

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Gesundheitsmaßnahmen

Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge Bike-Leasing Erstattung von Kursgebühren

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Weiterbildung

großes Fortbildungsprogramm internes Weiterbildungsportal

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Mitarbeiterevents

Angebote für gemeinsame Aktivitäten kleine und große Teamtimes

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Unternehmenskultur

geprägt von unserem

Leitbild

und unseren

Kernwerten

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Gute Verkehrsanbindung

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!


Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!


Ihre Kontaktperson

Christina Schroer

Personalreferentin

Tel: +49 2161 2464930
Ihre Kontaktperson

Thomas Steinhaus

Leiter Finanzen

Tel: +49 2161 2461021
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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.