Job Description

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.


Du willst im

Consulting Office

dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied:

als Resource Manager (m/w/d).

Standorte:

Frankfurt (Main)

, Berlin

, Düsseldorf

, Hamburg

und München

.

Dein Impact:

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Als Resource Manager (m/w/d) bist du für die Planung und Besetzung unserer Projekte mit qualifizierten Berater:innen zuständig und steuerst die personelle Auslastung – somit trägst du zu reibungslosen Abläufen und einer Optimierung unseres Personalmanagements bei.

Hands-on-Einstieg:

Du betreust eigenständig einen fachlichen Bereich und deren Berater:innen oder einzelne Projekte und deren Staffingbelange auch international.

Umsetzung:

Dabei analysiert du die jeweilige Projektanforderung, vermittelst verfügbare Mitarbeiter:innen und stellst Projektteams zusammen.

Beratung:

Gemeinsam mit deinem Team planst du personelle Einsätze, wertest diese mit Staffing Tools aus und identifizierst Optimierungsansätze.

Kommunikation:

Du stehst täglich im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen und dem Leadership zu Planungs- und Skillthemen. Bei global besetzten Projekten befindest du dich im engen Austausch mit den internationalen Stakeholdern.

Dein Skillset:

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Abschluss

in einem kaufmännischen oder IT-nahem Studium, Berufserfahrung vorzugsweise im Beratungsumfeld, gerne auch mit Erfahrung in der Personaleinsatzplanung

Branchen-Know-how

Beratung oder IT wünschenswert, versierter Umgang mit IT-Systemen und MS Office sowie erste Erfahrungen in der Projektleitung oder ähnlichen Aufgabenstellungen

Gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis

, Fähigkeit, personelle Situationen zu analysieren und lösungsorientiert zu agieren

Freude an der direkten Kommunikation

in Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift), Zuverlässigkeit und Flexibilität

Deine Chance:

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Best-in-class Weiterbildung

an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen

durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus

durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen

inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsspielräume

und

aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren

Bewerbungs-FAQs

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.


Job-ID: 49438