Job Description

Die Universität Münster ist mit 42.500 Studierenden und 7.750 Beschäftigten in Lehre, Forschung und Verwaltung eine der größten Universitäten Deutschlands. Eingebettet in die Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.



Die Universität Münster war in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit einem Exzellenzcluster erfolgreich und gehört mit unter anderem sieben Sonderforschungsbereichen, zwei Forschungsgruppen, zwei Schwerpunktprogrammen und sechs Graduierten-Kollegs zu den forschungsstarken deutschen Universitäten.

An der Universität Münster ist zum

1. Oktober 2026

die Stelle als

Rektor*in

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zu besetzen.



Wir suchen eine hochschulpolitisch und wissenschaftlich ausgewiesene Führungspersönlichkeit. Erwartet werden insbesondere:



mehrjährige Leitungserfahrung und Managementkompetenz im Wissenschaftsbereich, umfassende Erfahrung in Forschung und Lehre, fundierte Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems einschließlich des hochschulpolitischen Geschehens, Erfahrungen mit der Kooperation mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und der Politik sowie die Fähigkeit, internationale Netzwerke zu pflegen und weiter auszubauen, überzeugende Vorstellungen für ein attraktives, innovatives universitäres Zukunftskonzept und hohe Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.


Die/Der Rektorin wird nach Vorbereitung durch eine Findungskommission durch die Hochschulwahlversammlung der Universität Münster gewählt. Als Rektorin kann nach § 17 des Hochschulgesetzes NRW gewählt werden, wer über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügt und eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungserfahrung besitzt.




Die erste Amtszeit beträgt sechs Jahre. Die Wiederwahl ist zulässig. Die Einstellung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder in einem entsprechend befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe W 3 Landesbesoldungsgesetz NRW zuzüglich eines festen Funktions-Leistungsbezugs. Die Vereinbarung weiterer Funktions-Leistungsbezüge gemäß § 6 Hochschul-Leistungsbezügeverordnung ist möglich.



Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.




Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.



Die Bewerbung sollte Ihre Vorstellung zur strategischen Weiterentwicklung der Universität und Ihre Vorstellungen über das Selbstverständnis Ihrer Amtsführung, insbesondere in Bezug auf die Bereiche Führung, Management, Kommunikation sowie Forschung und Lehre, enthalten (maximal drei DIN?A4-Seiten).



Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen mit der Kennzeichnung „persönlich/vertraulich“ bis zum

28.07.2025

ausschließlich in digitaler Form in einer PDF?Datei unter Angabe einer Korrespondenzadresse an die



Vorsitzende der Findungskommission der Universität Münster

Frau Dr. Elke Topp, c/o Geschäftsstelle Hochschulrat

Schlossplatz 2, D-48149 Münster;

E?Mail: hochschulrat@uni-muenster.de



Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstelle des Hochschulrats (Sarah Schmidtmann; Tel. +49 251 83?22448, E?Mail sarah.schmidtmann@uni-muenster.de).