sorgen wir mit Herz, Engagement und einem starken Team dafür, dass sich alle Gäste und Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Als
Reinigungskraft (w/m/d)
in
Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche
tragen Sie mit Ihrer zuverlässigen und sorgfältigen Arbeit entscheidend dazu bei, dass unsere Räumlichkeiten stets in bestem Glanz erstrahlen. Wenn Sie Freude an Ordnung, ein Auge fürs Detail und Spaß an Teamarbeit haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Darum geht es:
Reinigung von Bewohner-Zimmern, Sanitärbereiche, Gemeinschafträume und Verkehrsfläche
Fachgerechte Müllentsorgung
Auffüllen von Wirtschaftsbedarf
Arbeiten nach Hygienestandards und Richtlinien
Das wünschen wir uns:
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit
Kommunikationsfähigkeit
Freundlicher Umgang mit Menschen
Das bieten wir:
Menschen- statt profitorientiert:
eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
Vergütung:
eine attraktive Gehaltszahlung
Urlaub:
30 Tage Urlaub, plus Ausgleichstage bei Einsatz an Heiligabend und Silvester
Weiterbildung:
Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
Benefits:
Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorsorge:
Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
Work-Life-Balance:
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Diversity:
Wir lieben und leben Vielfalt!
Empfehlungsprogramm:
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Unser Standard:
kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.
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