Job Description

Umfang:

20 Std/Woche

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

EG 2 TVöD

Beginn:

01.03.2026

Bewerbungs frist:

05.12.2025



Das Heidebad Schmelz bietet viele Attraktionen, für kleine und große „Wasserratten“. Besonders Familien mit Kindern kommen hier auf ihre Kosten. Das Kinderplanschbecken für die ganz kleinen Gäste ist separat angelegt. Die zwei versetzt angeordneten Edelstahlbecken sind mit einer Treppe und einer breiten Rutsche verbunden. Ein Wasserpilz sowie ein Spielplatz im Umfeld des Beckens bieten viel Abwechslung und lassen keine Langeweile aufkommen. Die großzügige Liegewiese bietet nicht nur viel Platz zum Sonnenbaden, sondern auch schattige Plätze für`s „Schläfchen“ zwischendurch. Die Becken werden mit einer Solarthermieanlage beheizt und bieten auch an kühlen Tagen angenehme Badetemperaturen.



Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine



Reinigungskraft (m/w/d) für unser Heidebad



Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen



die gründliche Ausführung der Reinigungsarbeiten (Grund- und Unterhaltsreinigung) nach vorgegebenen Reinigungs- und Hygieneplänen Reinigungsarbeiten während der Saison im Heidebad, über die Wintermonate in und an gemeindeeigenen Gebäuden Pflege der Reinigungsgeräte die Arbeitszeiten können auch in den Nachmittags- und Abendstunden liegen

Ihr Anforderungsprofil



Grundkenntnisse in der Reinigung selbständiges und qualitätsorientiertes Arbeiten Flexibilität in den Arbeitszeiten sachgemäßer Umgang mit Arbeits- und Betriebsmitteln Deutschkenntnisse, die ein zuverlässiges Erfassen der Arbeitsaufträge und Sicherheitsanweisungen ermöglichen Teamfähigkeit, freundliche Umgangsformen Fahrerlaubnis der Klasse B wäre wünschenswert

Was wir bieten!



ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Eingruppierung in die Entgeltgruppe 2 TVöD Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersvorsorge qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Möglichkeit zum Jobradleasing

Ergänzende Hinweise



Die Gemeinde Schmelz verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.



Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Schmelz!



Für Fragen zur Stelle sowie für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Längler (Tel: 06887/301-190) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal karriere.schmelz.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. In der Auswahlphase wird ausschließlich per Email kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Referenz-Nr.:

92/2025