Job Description

Umfang:

Vollzeit

Befristung:

vorerst auf 2 Jahre befristet

Vergütung:

EG 3 TVöD

Beginn:

01.03.2026

Bewerbungs frist:

05.12.2025



Das Heidebad Schmelz bietet viele Attraktionen, für kleine und große „Wasserratten“. Besonders Familien mit Kindern kommen hier auf ihre Kosten. Das Kinderplanschbecken für die ganz kleinen Gäste ist separat angelegt. Die zwei versetzt angeordneten Edelstahlbecken sind mit einer Treppe und einer breiten Rutsche verbunden. Ein Wasserpilz sowie ein Spielplatz im Umfeld des Beckens bieten viel Abwechslung und lassen keine Langeweile aufkommen. Die großzügige Liegewiese bietet nicht nur viel Platz zum Sonnenbaden, sondern auch schattige Plätze für`s „Schläfchen“ zwischendurch. Die Becken werden mit einer Solarthermieanlage beheizt und bieten auch an kühlen Tagen angenehme Badetemperaturen.



Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n



Mitarbeiter/in (m/w/d) für unser Heidebad



Ihr Aufgabengebiet während der Saison umfasst im Wesentlichen



Instandhaltungs- und Pflegearbeiten im Bad während der Saison Pflege von Grünflächen, einschließlich Rasenflächen, Hecken und Unkraut Bedienung von Maschinen und Geräten, wie Rasenmähern und Laubbläsern Meldung von Schäden sowie Mitverantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Bad Mitarbeit bei der Reinigung und Pflege der Sanitäranlagen Durchführung von kleineren Reparaturen in den Wintermonaten Einsatz beim Gemeindebauhof

Ihr Anforderungsprofil



Erfahrung im handwerklichen Bereich, vergleichbar mit den Aufgaben eines Hausmeisters/einer Hausmeisterin (w/m/d) Erste-Hilfe-Kenntnisse sind von Vorteil Spaß an der Arbeit im Freien und an der Pflege von Außen- und Sanitäranlagen handwerkliches Geschick Hohe Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und körperliche Belastbarkeit

Was wir bieten!



ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3 TVöD Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersvorsorge qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Möglichkeit zum Jobradleasing

Ergänzende Hinweise



Die Gemeinde Schmelz verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.



Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Schmelz!



Für Fragen zur Stelle sowie für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Längler (Tel: 06887/301190) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal karriere.schmelz.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. In der Auswahlphase wird ausschließlich per Email kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Referenz-Nr.:

90/2025