Job Description

Standort:

Raum Würzburg, Bamberg, Nürnberg

Eintritt:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt





Du willst Verantwortung übernehmen und mit Deinem Team die Versorgung von Patienten aktiv gestalten?



Dann werde Teil unseres engagierten Homecare-Teams als

Regionalleitung (m/w/d) Außendienst

in

Nordbayern.

Gestalte mit uns die Zukunft der ambulanten und stationären Versorgung – werteorientiert, kundenfokussiert und mit echtem Teamspirit.

Deine Aufgaben:

Führung und Verantwortung:

Werteorientierte Führung und Weiterentwicklung des Homecare-Außendienstteams gemäß unserem Leitbild

Qualität in der Versorgung:

Sicherstellung einer hochqualitativen und bedarfsgerechten Versorgung unserer Kunden durch Umsetzung der Versorgungsstandards

Umsatzverantwortung:

Verantwortung für Umsatz, Ertrag und KPI-Controlling in Deiner Region

Strategisches Vertriebsmanagement:

Umsetzung unserer Verkaufsstrategien und Planung regionaler Vertriebsprojekte

Kundenakquise im Pflegebereich:

Akquise und Gewinnung von Kunden in stationären Pflegeeinrichtungen

Kundenfokus & Beschwerdemanagement:

Ansprechpartner (m/w/d) für Kundenanliegen und aktives Beschwerdemanagement

Coaching & Unterstützung:

Coaching und vertriebliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Kundenbetreuung

Teamorganisation & Kommunikation:

Organisation von Teamtagungen, Schulungen und Gebietsbesprechungen

Dein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Fundierte Führungserfahrung im Homecare Außendienst Erfahrung im vertriebsorientierten Umgang mit Kunden im Gesundheitswesen Abschlusssicherheit in Vertriebsprozessen Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten Sehr gute Kommunikations- und Coaching-Kompetenz, Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität Lösungs- und kundenorientiertes Handeln sowie unternehmerisches Denken Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit

Wir bieten Dir:

Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Jeweils 1 Tag Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester in 2025 Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung Option zu Workation

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch organisiert

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

HR-Recruiting



nathalie.schmidt@mediq.com