Job Description

mit Reisebereitschaft


Dresden, Fürstenwalde, Geithain, Neustadt an der Orla, Potsdam, Riesa, Zerbst ab sofort Vollzeit unbefristet

Elis

ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!


In

Deutschland und Österreich

versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als

Ihre Aufgaben

HR-seitige Verantwortung für Industriewäschereien:

Verantwortung der HR-Aktivitäten in neun Industriewäschereien.

Operative und strategische Sparringspartnerrolle:

Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften (m/w/d) sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen.

Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte:

Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften:

Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum Vertragsabschluss, in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team.

Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen:

Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten:

Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Niederlassungen, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

Ihr Profil

Ausbildung und Studium:

Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Berufserfahrung in HR:

Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z.B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden Bereich

Fachkenntnisse in Personalarbeit:

Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts

Soziale Kompetenzen:

Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen

Reisebereitschaft:

Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit (3 Tage je Woche) in Deutschland aus dem Home-Office heraus

Wir bieten

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Firmenwagen

Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf



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Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken



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Onboarding

Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm



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Modernste Arbeitsausstattung

Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden



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Company-Bike

Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms



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Betriebliche Altersvorsorge

Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge



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Weiterbildung

Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt



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Weiterentwicklung

Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich



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Von Anfang an gut aufgehoben

Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses



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Teamwork

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden



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Fit und gesund mit EGYM Wellpass

Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!



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Für uns selbstverständlich

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!



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Systemrelevant und krisensicher

Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber



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Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge.


Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.


Ihre Ansprechperson:

Jasmin Russello

Recruiting Specialist

Tel: +49 40 356 252 254



Elis Group Services GmbH

Daimlerstraße 73

22761 Hamburg