Job Description

Du vereinst strategisches Denken mit einem gutem Gespür für Menschen und treibst gerne Veränderungen voran? Dann komm in unser Team! Lass Dich von unserem Zusammenhalt und unserer offenen Kultur inspirieren und bring Deine Ideen mit ein!

Für die

Region Deutschland

suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem

Standort Altenberge (bei Münster)

als

HR Manager (m/w/d)

.

Unsere Benefits für Dich

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Rahmenbedingungen:

30 Urlaubstage, Gleitzeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Ankommen & Durchstarten:

strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheit & Sport:

Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass), betriebl. Gesundheitsmanagement

Absicherung & Schutz:

betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

exklusive Angebote:

Jobrad, Rabattportale

Das bewegst Du bei uns

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Führung, Entwicklung und Unterstützung des Teams der HR Business Partner (m/w/d)

an unseren deutschen Standorten Umsetzung

globaler und regionaler HR-Strategien

unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und Geschäftsbedarfe strategische

HR-Beratung von Führungskräften

in allen personalrelevanten Themen, insbesondere Performance- und Mitarbeiterbeziehungen Steuerung der

Talent- und Nachfolgeplanung

durch regelmäßige Talent-Reviews und individuelle Entwicklungspläne

Coaching von Führungskräften

zur Stärkung der Leadership-Kompetenzen und Begleitung von Veränderungsprozessen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur

Steigerung von Mitarbeiterengagement, -zufriedenheit und -bindung

Zusammenarbeit mit den Betriebsräten auf Augenhöhe, einschließlich Verhandlung und Umsetzung von

Betriebsvereinbarungen

Verantwortung für die

Einhaltung von Arbeitsrecht, internen Richtlinien und HR-Best-Practices

in allen Geschäftsbereichen in Deutschland

Das bringst Du mit

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abgeschlossenes Studium im Bereich

Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik

oder einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens

fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld,

davon ein Teil in leitender Funktion fundierte

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Praxis in den Bereichen Performance Management,

Talententwicklung

und Mitarbeiterbindung Erfahrung in

Veränderungsprozessen und Begleitung von Transformationsphasen

sicherer Umgang mit internationalen, interdisziplinären HR-Strukturen und Projektteams ausgeprägte

Kommunikations- und Beratungskompetenz

sowie professioneller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern hohes Maß an

Eigenverantwortung, Lösungsorientierung

und interkultureller Sensibilität sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisebereitschaft

innerhalb Deutschlands, insbesondere in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Hessen

Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?

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Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen.

Was bei uns zählt, bist Du und Deine Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen! Bewirb Dich ganz einfach hier über das Bewerbungsportal (inkl. Lebenslauf).



WESSLING Service GmbH & Co. KG · Leonie Sudholt · Oststraße 7 · 48341 Altenberge · Tel. +49 2505 89 591