Job Description

In unserem Unternehmen ist das „Du“ ganz selbstverständlich – wir leben eine offene Unternehmenskultur. Da wir aktuell dabei sind, unsere Kommunikation Schritt für Schritt umzustellen, kann es im Bewerbungsprozess noch vorkommen, dass dir vereinzelt ein „Sie“ begegnet. Lass dich davon nicht irritieren – wir freuen uns auf dich, ganz gleich ob per Du oder Sie!


Wir sind geerdet und schweben in der Luft: Wir behalten einen Blick für die Gegenwart, streben nach Weiterentwicklung und entdecken neue Horizonte. Mit unserer Leidenschaft und unserem Pioniergeist gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lass uns gemeinsam abheben!

FAKTEN

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Standort

Hamburg

Einstiegslevel

Direkteinstieg

Berufsfeld

Projektmanagement

Arbeitszeit

Vollzeit

Gehalt

Die Gehaltsfindung basiert auf deiner relevanten Berufserfahrung und Qualifikation, startend ab ca. 76.000 €/Brutto p. a. in Vollzeit.

Aufgaben

Als Referent:in Transformation & Change bist Du für die folgenden Aufgaben zuständig:

Du planst, steuerst und begleitest Transformations-, Change- und Kulturmaßnahmen – von der Strategie bis zur Umsetzung Du konzipierst und moderierst Workshops, leitest Projekte und Programme und entwickelst passende Kommunikations- und Changestory-Formate Du entwickelst gemeinsam mit Kolleg:innen, Führungskräften und Geschäftsführung Change- und Transformationsstrategien weiter Du unterstützt Fachbereiche und Projektverantwortliche bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen Du entwickelst Kennzahlen- und Berichtssysteme, analysierst Fortschritte und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab Du stellst eine wirkungsvolle interne und externe Kommunikation zu Change- und Transformationsaktivitäten sicher Benefits
Beflügelndes Umfeld

Willkommen im Team Technik!

Unser Bereich unterstützt u.a. die Organisation bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen im Rahmen neuer Strategien, Strukturen, Prozesse oder veränderter Arbeitsweisen.



Voraussetzungen

Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Wir freuen uns, wenn Du folgende Voraussetzungen erfüllst:

Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change-/Transformationsmanagement Langjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Projekt Management und in der Leitung komplexer Veränderungs-Projekte in größeren Organisationen Erfahrung in der Entwicklung von Programm-Architekturen und Veränderungs-Programmen Hohe Kompetenz in der Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unternehmen