Job Description

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Studium und Lehre ist ab dem 01.12.2025 eine Stelle als

Mitarbeiter*in im Change Team (Schwerpunkt Curriculum & Transformation) (w/m/d)

- Entgeltgruppe 13 TV-L -

in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2029.




Die Georg-August-Universität Göttingen ist eine der ältesten und renommiertesten Universitäten in Deutschland, mit einer Geschichte von über 250 Jahren und einer Tradition der Exzellenz in Forschung und Lehre. Als Teil einer Universität, die sich auf die Förderung von Wissenschaft, Bildung und Kultur konzentriert, finden Sie bei uns eine Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten und Interessen in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu entfalten.




Vielen Dank, dass Sie sich für unsere Stellenausschreibungen im Verbund der Universitäten Braunschweig, Göttingen und Lüneburg interessieren. Die ausgeschriebenen Stellen werden von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) im Rahmen des Programms „Lehrarchitektur“ gefördert. Für das Projekt „Campus in Transition“ schreiben wir an allen Standorten zugehörige Stellen aus. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf vier Jahre. Bei gegebener Drittmittelzusage kann die Stelle um weitere zwei Jahre verlängert werden.




Der niedersächsische Verbund möchte im Rahmen des Projekts „Campus in Transition“ neue Standards in der niedersächsischen Hochschulkooperation im Bereich Studium und Lehre setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert. Das Projekt will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden und Lehrenden disziplinen- und standortübergreifende Bildungsangebote anzubieten und bestehende Redundanzen in Strukturen zu hinterfragen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungsräume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studienarchitekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrationsstrukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen.

Ihre Aufgaben:

Gemeinsame Curriculumsentwicklung im standortübergreifenden, agil arbeitenden Change Team: Initiierung neuer Lern- und Lehrformate am Standort Göttingen in enger Abstimmung mit den beteiligten Teams an den Standorten Lüneburg und Braunschweig. Iterative Weiterentwicklung der neuen Pilot- und Lehrformate und zugehöriger Prozesse in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fakultäten und Stakeholder; Implementierung von Verbesserungen auf Basis von Feedback und Daten in Zusammenarbeit mit dem Team „Wirkungsanalyse“. Change- und Transformationsunterstützung: Förderung von Kulturwandel, Zusammenarbeit über Abteilungs- und Hochschulgrenzen hinweg. Dokumentation und Reporting: Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Fortschrittsberichten und relevanten Unterlagen für Gremien und Stakeholder. Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Universitätseinrichtungen, Rechtsabteilung und Öffentlichkeitsarbeit; Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Anforderungen. Nachhaltige Verankerung der Projektergebnisse: Begleitung der Implementierung, Dokumentation und Qualitätssicherung.

Ihre Qualifikation:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Begleitung von Studiengangs- und Curriculumsentwicklung. Erfahrungen in der Change- oder Organisationsentwicklung mit Fokus Bildung/Lehre. Sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten; sicherer Umgang mit Stakeholder-Management auf Hochschul- bzw. Verbundebene. Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung. Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit mehreren Universitäten. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln; eigenverantwortliches Arbeiten und Moderationskompetenz.

Das bieten wir:

Jahressonderzahlung

: Eine Zahlung, die Sie zusätzlich im November erhalten.

Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

: Eine umfassende Altersvorsorge, die Ihnen Sicherheit und Stabilität bietet.

Vermögenswirksame Leistungen

: Ein Vorteil, der Ihnen hilft, Ihre finanzielle Zukunft zu sichern.

Flexible Arbeitszeiten

: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben in Einklang zu bringen.

Mobile Arbeit

: Die Möglichkeit der mobilen Arbeit bietet Ihnen mehr Flexibilität und Freiheit und wird im Rahmen der Dienstvereinbarung und nach Absprache angeboten.

Tariflicher Urlaubsanspruch

: 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Vollzeitstelle, um Ihre Erholung und Entspannung zu genießen.

Vergünstigtes Jobticket

: Ein günstiges Jobticket für den Personennahverkehr des VSN, um Ihre tägliche Fahrt zu erleichtern.

Vielfältiges Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramm

: Wir bieten ein umfassendes Programm für Ihre Weiterbildung und Qualifizierung.

Umfangreiches Benefits-Programm

: Durch unser umfassendes Programm profitieren Sie als unsere Mitarbeiter*in von exklusiven Einkaufsvorteilen und Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern, Marken und Dienstleistungen.

Vergünstigte Mitgliedschaft für das Uni-Sportangebot

: Ein günstiges Mitgliedschaftsangebot für unser Uni-Sportangebot, um Ihre Gesundheit und Fitness zu fördern. Ein

modernes, abwechslungsreiches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld

in unmittelbarer Nähe zu Wissenschaft und Forschung am Schnittpunkt mehrerer innovativer Technologiebereiche.




Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.




Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum

17.10.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal

http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76083

ein

. Auskunft erteilt Herr Dennis Hobbiesiefken, E-Mail: Dennis.Hobbiesiefken@zvw.uni-goettingen.de, Tel. 00495513923036

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)