Job Description

Das ESW- Evangelisches Siedlungswerk


…… leistet einen besonderen Beitrag für zukunftsorientierten und bezahlbaren Wohnraum in den bayerischen Ballungsräumen. Wir entwickeln Quartiere nachhaltig und bauen lebenswerten Wohnraum für alle Generationen und Bevölkerungsschichten. Architektonischer Anspruch, Wirtschaftlichkeit, Ökologie und soziale Verantwortung gehören für uns zusammen. Für uns bedeutet das Engagement in allen gesellschaftlichen Bereichen: kulturell, kirchlich, sportlich, nachhaltig, menschlich.

Diese vielseitige Aufgabe umfasst ...

Die Entwicklung von Mitarbeitenden von strategischen Konzepten, Zusammenstellung des Qualifizierungsangebots bis hin zur Organisation von Schulungen macht Ihnen im Team Freude Sie werten die Jahresgespräche aus und entwickeln geeignete Maßnahmen in Abstimmung mit Fach- und Führungskräften Sie organisieren zusammen mit einer Kollegin das Bewerbermanagement inklusive Ausschreibung, ggfs. Direktansprache, Vorstellungsgesprächen bis zum Abschluss der Ausschreibung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Personalcontrolling und Personalkostenplanung sind Aufgaben, bei denen Sie die Bereichsleitung unterstützen Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte schätzen Ihre kompetente Beratung

Beruflich und persönlich bringen Sie mit ...

Ausbildung:

Abgeschlossenes Studium, z.B. in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.

Erfahrung:

Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personal- bzw. Organisationsentwicklung

Skills:

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Moderationskompetenz und verbindliches Auftreten

Darauf können Sie sich bei uns freuen ...

Attraktive Leistungen:

Tarifgehalt, zusätzliche Altersvorsorge (ca. 6,5% vom Jahresbrutto), Zuzahlungen Jobticket, Jobbike, VWL, Zuschuss zum Sportvertrag, eine Zusatzkrankenversicherung und eine Vorsorgeversicherung für Sie und Ihre Kinder, ein krisensicherer Arbeitgeber

Flexibilität:

Flexible Arbeitszeitregelung sowie mobiles Arbeiten bei einer 37 Stunden Woche

Wellbeeing:

Fitnessangebote im Haus während der Arbeitszeit, ein modernes Arbeitsumfeld und Prozesse, tolle technische Ausstattung

Weiterentwicklung:

Je nach Hintergrund und Aufgabengebiet werden aktuelle Themen vermittelt und persönliche Stärken gefördert

Teamspirit:

Wertschätzendes Umfeld, Gegenseitige Unterstützung, Freiraum für Gestaltung und Mitwirkung

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