Job Description

Stellenausschreibung



Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams in der Abteilung „Straßenbau und Verkehr“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n



„Referent*in Projektmanagement" für das Dezernat III (Technisches Dezernat).



Was sind Ihre Aufgaben?



Sie koordinieren verantwortlich die Bauprojekte des Wiederaufbaus nach der Überschwemmungskatastrophe. Dabei führen Sie das übergeordnete Projektteam, bestehend aus internen und externen Fachleuten Sie fungieren als zentraler Ansprechpartnerin der stadteigenen Tochtergesellschaft „Wiederaufbaugesellschaft Eschweiler mbH“ Sie koordinieren die Einführung eines zeit- wie auch kostenorientierten Projektmanage-ments Sie erarbeiten und vertiefen anliegende und neuartige Themen Sie steuern das Schnittstellenmanagement übergeordneter Prozesse, insbesondere im Rahmen des Wiederaufbaus Sie treiben den kommunalen Hochwasserschutz in Kooperation mit den Fachbehörden und –verbänden voran Sie unterstützen proaktiv den Technischen Beigeordneten in allen konzeptionellen und komplexen Aufgabenbereichen und übernehmen die organisatorische und inhaltliche Planung, Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Besprechungen Controlling und ggfls. Leitung herausragender städtischer Projekte in der Federführung des Dezernats III Begleitung und ggfls. Leitung von Verhandlungen mit Investoren und Projektentwicklern Sie vertreten im Rahmen o.g. Aufgaben das Dezernat in Arbeits- und Projektgruppen, und anderen fachbezogenen Gremien Sie übernehmen die Vorgesetztenfunktion für die Mitarbeitenden des Referats

Was wir Ihnen bieten:

Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:



eine unbefristeten Arbeitsvertrag eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt, bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW- bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung grundsätzlich eine Vollzeitstelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler Mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein kreatives und interdisziplinäres Team 30 Urlaubstage pro Jahr

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Master /FH/TH) der Vertiefungsrichtungen Baustellenbetrieb oder Massivbau, Architekt, Wirtschaftsingenieur Bau oder Master im Projektmanagement oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt sowie mehrjährige Projektmanagementerfahrung in der Koordination von Hochbau-Projekten

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

persönliche Kompetenz, insbesondere Selbstständigkeit, zielorientiertes Handeln und Selbstorganisation soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stresstoleranz und Konfliktfähigkeit methodische Kompetenz, insbesondere Analysefähigkeit, Arbeitsorganisation und Projektmanagement fachliche Kompetenz,insbesondere Prozesskenntnis und Verständnis der Planungs- und Bauprozesse, EDV-Kenntnisse in MS Office, MS Project, HOAI, AHO und VOB

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Immobilien-Projektentwicklung oder dem kaufmännischen Immobilienmanagement.

Kontakt und Information:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Technische Beigeordnete Herr Vogelheim (Tel. 02403/71-202).



Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Imping (Tel. 02403/71-701) von der Abteilung "Personalwesen" zur Verfügung.



Haben wir Ihr Interesse geweckt?



Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zur Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.01.2026. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig:

Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.



Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.