Job Description

EINSATZBEREICH

Klinik für Neurologie - Abteilung Klinische Neuroonkologie

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13112

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Stunden

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

2 Jahre ab Besetzung ; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 11 TV-L


Ihre Aufgaben


Allgemeine Koordinationstätigkeiten im Bereich klinischer Studien und spezifische Arbeit an eigenen Studien (Investigator Initiated Trials, IITs) Mitarbeit und Unterstützung bei der Durchführung anderer Studien Entwicklung und Überarbeitung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Transport- und Vernichtungslogistik für Proben und Medikamente Durchführung von Budget- und Vertragsprüfungen, Koordination von Vertragsverhandlungen sowie internen Abrechnungen mit verschiedenen Instituten und Kliniken Kommunikation und Verhandlungen mit Studienzentralen, Contract Research Organisations und Sponsoren Vorbereitung und Bereitstellung der notwendigen Unterlagen für Studieneinreichungen und Kommunikation bei studienrelevanten Fragen Akquise von neuen Studien nach Rücksprache mit Principal Investigators (PIs) und beteiligten Studienärzten Übernahme von leitenden Aufgaben bei Abteilungsbesprechungen, Monitoring-Besuchen und im Bereich Mitarbeitermanagement Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen im Good Clinical Practice (GCP) Bereich

Ihr Profil


Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem für die klinische Forschung relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrung in der Koordination klinischer Studien und im Projektmanagement Kenntnisse in Good Clinical Practice (GCP) und aktuellen regulatorischen Anforderungen Hohe Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Kompetenzen

Freuen Sie sich auf


Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und klinischer Praxis Die Möglichkeit, eigene Studien zu entwickeln und wissenschaftliche Erkenntnisse direkt in die Praxis umzusetzen Zugang zu einem Netzwerk aus Experten und Fachkollegen auf nationaler und internationaler Ebene Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Teilnahme an Fachkongressen Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult

u

r

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. * Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.