Job Description

Sie legen großem Wert auf konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit? Das Referat III D – Schwerbehindertenrecht – am Standort Sächsische Straße sucht ab sofort eine engagierte, kommunikationsstarke und fachlich versierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Referates mit spannenden und gesellschaftlich relevanten Aufgaben. Sie übernehmen die Führung von derzeit 102 Beschäftigten und gestalten die organisatorische und personelle Weiterentwicklung des Referates aktiv mit.



Das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Wir sind eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind. Ein Job im LAGeSo? #MachtSinn





Wir suchen ab sofort für eine unbefristete Stelle eine

Referatsleitung (m/w/d)

in der Entgeltgruppe 15 Fallgruppe 1 Teil I der Anlage A zu § 12 TV-L (Bewertungsvermutung)



Mit Tarifbeschäftigten wird zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Probearbeitsverhältnis vereinbart. Für Tarifbeschäftigte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Berlin stehen, wird nach § 31 Abs. 3 TV-L für die Dauer der Aufgabenübertragung eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen den Tabellenentgelten nach der bisherigen Entgeltgruppe und dem sich bei Höhergruppierung ergebenden Tabellenentgelt gewährt. Nach Ablauf der 2-jährigen Erprobung ist bei Bewährung im Aufgabengebiet die dauerhafte Aufgabenübertragung vorgesehen



bzw. in der Besoldungsgruppe A 15 (Regierungsdirektor/ Regierungsdirektorin)



Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Die Probezeit beträgt zwei Jahre.



Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Dienstkräfte des Landes Berlin. Im Interesse der Personalentwicklung und –förderung kommen ausschließlich Beförderungsbewerber*innen in Betracht.



Kennzahl: L 50/2025


Ihre wichtigsten Aufgaben bei uns sind:





Leitung des Referates III D – Schwerbehindertenrecht

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Referates Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilungsleitung, anderen Referaten in referatsübergreifenden Angelegenheiten Regelmäßiger Austausch mit der Fachaufsicht zu Fachthemen, Evaluierung der Auswirkungen gesetzlicher Änderungen und daraus resultierend Erarbeitung von Vorschlägen zu erforderlichen Gesetzesinitiativen Auswertung von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur Entscheidung besonderer wichtiger Einzelfälle Vertretung des Referates und Repräsentation in der Öffentlichkeit, in Fachgremien sowie im Abgeordnetenhaus, des Senats und der Senatsverwaltungen


Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Bitte bedenken Sie, dass das Anforderungsprofil vorrangig ein Führungsinstrument zur Personalentwicklung und zur Erstellung von dienstlichen Beurteilungen/ Zeugnissen ist.

Das detaillierte Anforderungsprofil können Sie über den Button „weitere Informationen“ abrufen.



Ihre Vorteile und Chancen:

Anhand Ihres ausgesprochenen Verantwortungsbewusstseins schaffen Sie Spielraum für eigene, innovative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Leitung Ihres anspruchsvollen Referats.

Mithilfe Ihrer hohen Leistungs-und Lernbereitschaft sowie Motivationsfähigkeit verfügen Sie zudem über die Kompetenzen sich in komplexe Themenbereiche, wie in diversen Gesetzen und Rechtsvorschriften hinsichtlich der fachlichen Leitung, einzuarbeiten und halten Ihr Wissen kontinuierlich auf dem neusten Stand.

Sie werden als kommunikationsstarke, sichere und verlässliche Persönlichkeit Ihr neues Referat nach außen repräsentieren.

Sie arbeiten im zentralen „Verwaltungs-Eck“ am Fehrbelliner Platz, gleich um die Ecke gibt es einen Wochenmarkt mit kulinarischer Abwechslung und vielen Köstlichkeiten, um Ihre Mittagspause zu genießen.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken und bieten Ihnen unterschiedliche und individuell auf Sie zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. an der Verwaltungsakademie Berlin an.

Mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office (unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse), stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- & Privatleben nach persönlichen Vorstellungen gestalten können. Zudem bieten wir Ihnen für die Erhaltung Ihrer Gesundheit Mitarbeiter-Tarife in verschiedenen Sportstudios an.

Eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Vorsorgeuntersuchungen & Grippeschutzimpfungen, kostenlose externe Sozialberatung, Sabbatical, jährliche Betriebsausflüge sowie 30 Urlaubstage im Jahr, damit Sie sich auch wirklich erholen können, sind nur einige unserer Benefits.






Das bringen Sie mit:



Tarifbeschäftigte:

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung
- Rechtswissenschaften (mit 2. juristischem Staatsexamen) oder


- Verwaltungswissenschaften


oder für das Aufgabengebiet entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aus vorherigen Verwaltungstätigkeiten. Das heißt, die einschlägigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten der zuvor genannten Ausbildungs- und/oder Studienabschlüsse sollten resultierend aus früheren Tätigkeiten vorliegen und angewendet worden sein. wünschenswert ist eine mehrjährige Führungserfahrung



Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (zuvor höherer Dienst) des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst wünschenswert ist eine mehrjährige Führungserfahrung






Das Aufgabengebiet erfordert ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit. Der künftige Stelleninhaber/die künftige Stelleninhaberin muss darüber hinaus über eine gute Organisationsfähigkeit, Souveränität aber auch über Konfliktfähigkeit verfügen.


Sie wollen mehr wissen?



Ihre Bewerbung in deutscher Sprache, die Ihre Motivation und Ihre Eignung für das ausgeschriebene Aufgabengebiet erkennen lässt, beinhaltet Folgendes:

geeignete Unterlagen zu den formalen Anforderungen (z.B. Urkunden und/oder Zeugnisse, die Ihre Qualifikation belegen; Beamte: z.B. die letzte Ernennungsurkunde, Nachweis der Laufbahnbefähigung) Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss und eine beglaubigte Übersetzung

einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich) mit einer Tätigkeits- und Fortbildungsübersicht unter Angabe, wann die Fortbildung stattgefunden hat, einschl. aussagekräftiger Unterlagen - ein bloßer Hinweis auf die Personalakte ist bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes nicht ausreichend

ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung (inkl. dazugehörigem Anforderungsprofil), wenn möglich die letzten 3 Arbeitszeugnisse oder dienstlichen Beurteilungen. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Erstellung eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung und reichen diese/s unverzüglich nach

sofern Sie Beschäftigter des öffentlichen Dienstes sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Anschrift mit Angabe des Stellenzeichens/Mailadresse)







Bitte bewerben Sie sich bis zum

22.08.2025

ausschließlich online

über den Button "Jetzt bewerben!“





Im Auswahlprozess können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.



Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation ausschließlich per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.



Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [ § 18 BlnDSG i.V.m. § 26 BDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.



Die Personalauswahl ist ca. 3-4 Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines teilstrukturierten Interviews vorgesehen.





Weitere Hinweise:



Das Landesamt für Gesundheit und Soziales ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen und als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.



Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Unterlagen bei.



Wir freuen uns, wenn sich Bewerber*innen mit Migrationshintergrund, die die Anforderungen erfüllen, angesprochen fühlen.



Wir begrüßen jede Bewerbung, die die formalen Anforderungen erfüllt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.



Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Für alle weiteren Fragen steht Ihnen



Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Mesic (Tel: 030/90229-1636 bzw. unter der E-Mail-Adresse: zbb@lageso.berlin.de) gerne zur Verfügung.





Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!





Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/lageso/



Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal