Job Description

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (Abteilung VI - ZAB) in der Unterabteilung 3: Akademische Anerkennung – Gutachten ab dem 01.10.2025

am Dienstort Bonn

die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 3 E: Türkei, arabische Staaten, Iran, Afghanistan, Israel, Frankreich und frankophones Afrika

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Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E15 TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden; unbefristet

Kennziffer 61/25

Die Abteilung ZAB

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Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.



In der Unterabteilung VI 3 „Akademische Anerkennung – Gutachten“ werden für die in Deutschland mit Anerkennungsfragen befassten Behörden und Stellen ausländische Bildungsnachweise im Einzelfall begutachtet. Die Unterabteilung VI 3 umfasst derzeit fünf Referate mit ca. 60 Personen, Referat VI 3 E 12 Personen.



Als Teil unseres internationalen Teams tragen sie als Referatsleitung in der Unterabteilung 3 maßgeblich dazu bei, dass Inhaberinnen und Inhaber ausländischer Bildungsnachweise nach einheitlichen und transparenten Kriterien auf Basis der geltenden Rechtsgrundlagen die bestmögliche Anerkennung ihrer Qualifikationen erhalten.



Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet:

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Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes und sehr verantwortungs-volles Aufgabengebiet. Die Stelle umfasst die folgenden Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats Akademische Anerkennung – Gutachten: Türkei, arabische Staaten, Iran, Afghanistan, Israel, Frankreich und frankophones Afrika Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat, referatsübergreifende Abstimmung Steuerung der Pflege der anabin-Datenbestände (http://anabin.kmk.org) Auslegung und Anwendung von nationalen, europäischen und multilateralen Rechtsgrundlagen für die akademische Anerkennung Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren Bearbeitung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer Bildungsnachweise im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK Bearbeitung von Presseanfragen und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der Einführung eines Qualitätsmanagements Umsetzung der Entscheidungen der Haus- und Abteilungsleitung Berichte zur Arbeit im Referat

Ihr Profil:

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Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität) der Fachrichtung Rechtswissenschaften und Zweites jur. Staatsexamen, Volljuristin / Volljurist (beide Staatsexamen mindestens mit „befriedigend“) Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht: + Verwaltungsverfahrensrecht
+ Auslegung und Anwendung insbesondere von nationalen, europäischen und multilateralen Rechtsgrundlagen für die akademische Anerkennung (Lissabonner Anerkennungskonvention, Global Convention on the Recognition of Qualifications concerning Higher Education, Verhältnis völkerrechtlicher Verträge zu den Hochschulgesetzen)
+ Praktische Erfahrung mit Verwaltungsverfahren, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden von Privatpersonen
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems sowie eines Bildungssystems aus dem ausgeschriebenen Länderbereich Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse Sehr gute englische Sprachkenntnisse Gute Kenntnisse der französischen, arabischen oder türkischen Sprache sind von Vorteil Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Powerpoint)

Wir bieten:

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Einen krisensicheren Job Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L) Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten Möglichkeit der Teilzeitarbeit Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Jobticket Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!



Als

Ansprechpartnerinnen

stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Elisabeth Sonnenschein (Tel.: 0228 501 530) und für personalrechtliche Fragen Frau Lenzen (Tel.: 0228 501 674) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.



Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Hinweise zum Auswahlverfahren

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Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.



Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.



In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.