Job Description

Recruiting im Gesundheitswesen - der Job der Zukunft

Ab 01.04.2026 | unbefristet | Teilzeit (30 Std.)

Unser TWW ist ein gemeinnütziger Verein, der sein Zuhause im Gesundheitswesen Berlins gefunden hat. Neben unserem Krankenhaus in Zehlendorf prägen insbesondere unsere drei Altenpflegeeinrichtungen – das Fischer-Dittmar-Heim, das Haus Rüsternallee und das Haus Friedenshöhe – unser vielfältiges Angebot.



Damit wir unsere Pflegeheime noch besser unterstützen und die Nähe zu unseren Teams vor Ort stärken können, suchen wir dich als

Recruiter (w/m/d) Altenpflege

, der die Einrichtungen auch persönlich vor Ort betreut und die Kandidatenreise aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben:

Du begleitest und optimierst die gesamte Kandidatenreise für unsere drei Pflegeheime – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding Du entwickelst zielgruppengerechte, moderne Stellenanzeigen und arbeitest eng mit unserer Unternehmenskommunikation zusammen, um eine einheitliche und starke Arbeitgebermarke zu sichern Du identifizierst, bewertest und entwickelst neue Recruitingkanäle weiter, um unsere Sichtbarkeit und Reichweite zu steigern Du schulst Mitarbeitende im professionellen Umgang mit Bewerbenden und etablierst ein verlässliches Netzwerk von Ansprechpartner:innen in den Wohnbereichen Du agierst als Bindeglied zwischen Bewerber:innen, dem Personalservice und den Wohnbereichsleitungen und sorgst für einen reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss

Dein Profil:

Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting von Pflegefachkräften Du kennst die gängigsten Recruitingkanäle in der Altenpflege und weißt, wie man sie effektiv einsetzt Du arbeitest selbstständig und strukturiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Prozessen den Überblick Du kannst Mitarbeitende sicher schulen und hast Interesse daran, ein internes Team für die Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften aufzubauen Du bist kommunikationsstark und trittst souverän gegenüber Bewerber:innen, Personalservice und Wohnbereichsleitungen auf Du bist digital affin und nutzt moderne Recruiting-Tools sowie Social-Media-Plattformen sicher

Was wir dir bieten:

Unbefristeter Dienstvertrag Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7-8 (2.779€ – 3.551€/mtl., bei 30 Std.) Ein volles 13. Monatsgehalt 31 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (68€/Kind) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits) Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

Deine Ansprechpartner sind:

Manuela Fiene, Personalleitung

030/ 81 09 10 06



und



Miguel Sanudo, Recruiter

030/ 81 09 11 14

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